Payroll Specialist

iziwork Italia; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Piano di welfare aziendale

Job summary

iziwork Italia è alla ricerca di unaPayroll Specialist da inserire in un team strutturato, dedicato all’amministrazione del personale e alla gestione delle attività payroll. La risorsa si occuperà di elaborare cedolini, gestione paghe e contributi, e adempimenti periodici e annuali, offrendo consulenza ai clienti e supporto al team.

La figura professionale lavorerà in un ambiente moderno, con contratto a tempo indeterminato o altra tipologia contrattuale in base al profilo, e potrà usufruire di

Qualifications

• Diploma di Ragioneria e/o laurea in Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi o Payroll Specialist, preferibilmente maturata presso studi professionali o società di consulenza.
• Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, paghe e contributi.
• Buona padronanza del Pacchetto Office.

Responsibilities

• Elaborazione cedolini paga: predisposizione, elaborazione e imputazione dei cedolini attraverso il gestionale TeamSystem.
• Gestione paghe e contributi: supporto nelle attività amministrative e contributive connesse alla gestione del personale.
• Adempimenti annuali: organizzazione e gestione delle dichiarazioni e degli adempimenti periodici e annuali previsti dalla normativa.
• Customer care e consulenza: assistenza ai clienti per le richieste ordinarie in materia di paghe, contributi e amministrazione del personale.

Skills

Buone capacità organizzative

Orientamento al cliente

Capacità di lavorare in team

Education

Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini

Tools

TeamSystem

Pacchetto Office

Job description

Per importante società di servizi contabili e consulenza HR, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all’interno di un team strutturato, dedicato all’amministrazione del personale e alla gestione delle attività payroll.

La risorsa lavorerà in un ambiente moderno e collaborativo, occupandosi dell’elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali legati alla gestione del personale, utilizzando quotidianamente il gestionale TeamSystem.

La risorsa si occuperà di:

• Elaborazione cedolini paga: predisposizione, elaborazione e imputazione dei cedolini attraverso il gestionale TeamSystem.
• Gestione paghe e contributi: supporto nelle attività amministrative e contributive connesse alla gestione del personale.
• Adempimenti annuali: organizzazione e gestione delle dichiarazioni e degli adempimenti periodici e annuali previsti dalla normativa.
• Customer care e consulenza: assistenza ai clienti per le richieste ordinarie in materia di paghe, contributi e amministrazione del personale.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Ragioneria e/o laurea in Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi o Payroll Specialist, preferibilmente maturata presso studi professionali o società di consulenza.
• Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, paghe e contributi.
• Strumenti informatici: buona padronanza del Pacchetto Office.

Completano il profilo precisione, affidabilità, capacità organizzative, attenzione alle scadenze e una naturale predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.

• Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato o altra tipologia contrattuale da definire in base alle esigenze aziendali e al profilo selezionato.
• Inquadramento: CCNL Commercio, con RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 30.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• Flessibilità oraria: possibilità di inserimento full time o part time, con un impegno minimo di 30 ore settimanali e flessibilità in ingresso e in uscita.
• Welfare e benefit: buoni pasto e piano di welfare aziendale.

Orario di lavoro:

• Full time: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.
• Part time: minimo 6 ore giornaliere, con possibilità di concordare una distribuzione flessibile dell’orario.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016