Responsabile Human Resources - Tecnologie per la Salute e Benessere

Prestige; Roma; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Prestige cerca un professionista HR per gestire la pianificazione e l’implementazione delle politiche HR in Roma. La risorsa coordinerà reclutamento, onboarding, formazione e sviluppo, garantendo la conformità alle normative vigenti e supportando i manager nelle relazioni con i dipendenti.

Si richiede eccellenti doti di comunicazione, problem solving e leadership, con capacità di lavorare in team e orientamento al risultato. Ruolo a tempo pieno presso sede centrale.

Qualifications

• Requisiti consolidati di comunicazione e relazioni interpersonali.
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e contratti.
• Problem solving e capacità di gestione dei processi HR.

Responsabilités

• Gestire politiche HR, reclutamento e selezione per l’azienda.
• Supervisionare onboarding e integrazione dei nuovi assunti.
• Progettare e attuare piani di formazione e sviluppo.
• Gestire valutazioni delle performance e dialogo con i manager.

Connaissances

Comunicazione efficace

Diritto del lavoro

Problem solving

Lavoro in team

Leadership

Orientamento al risultato

Proattività

Dinamiche organizzative

Description du poste

Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane, occupandosi della pianificazione e implementazione delle strategie HR. Si supervisione i processi di reclutamento e selezione, si cura l'onboarding dei nuovi assunti e si gestiscono i rapporti con i dipendenti. Inoltre, si sviluppano programmi di formazione e crescita professionale, si mantengono aggiornate le politiche aziendali e si garantisce la conformità alle normative vigenti.

Attività Previste:

• Gestione delle politiche di recruiting e selezione del personale
• Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo
• Organizzazione e gestione delle valutazioni delle performance
• Consulenza ai manager riguardo le tematiche HR
• Gestione delle relazioni sindacali e delle dinamiche aziendali
• Analisi delle esigenze formativa e sviluppo di programmi adeguati
• Coordinamento delle attività di comunicazione interna
• Monitoraggio e gestione della compliance normativa in materia di lavoro

Requisti:

• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza approfondita delle normative di lavoro
• Eccellenti doti di problem solving
• Capacità di lavorare in equipe e di leadership
• Orientamento al risultato e capacità di pianificazione
• Proattività e iniziativa nella gestione delle risorse umane
• Comprensione delle dinamiche organizzative
• Indirizzo a soluzioni innovative e best practices HR

Offerta

• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati