Assistente HR tecnologie salute e benessere

Diamond; Parma; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Diamond ricerca un HR Assistant per supportare attività operative e organizzative nel dipartimento risorse umane. La posizione prevede responsabilità legate a reclutamento, gestione documentale e attività di supporto al personale, con coinvolgimento in comunicazioni interne ed esterne.

Il ruolo richiede buone doti organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team, in un contesto dinamico e orientato alla formazione pratica. Offerta a tempo determinato full time, in sede.

Qualifications

• Ottime capacità organizzative e gestione del tempo.
• Conoscenza di base della normativa sul lavoro e contrattualistica.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Approccio proattivo e orientato al problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione.
• Riservatezza e discrezione nell'ambito del lavoro.
• Ottime competenze informatiche, in particolare su software di gestione HR.
• Capacità di gestire molteplici attività in modo efficiente.

Responsibilities

• Pubblicazione offerte di lavoro sui siti specializzati.
• Supporto nell'organizzazione di eventi e attività di formazione.
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Assistenza nella selezione e collocazione del personale.
• Mantenimento dei rapporti con enti esterni e collaboratori.
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne del dipartimento.
• Monitoraggio delle assenze e dei permessi.
• Sviluppo e aggiornamento della documentazione interna relativa alla gestione del personale.

Skills

Organizzazione

Normativa lavoro

Comunicazione

Proattività

Lavoro di squadra

Discrezione

HR software

Tools

HR software

Job description

Azienda attiva nel settore delle tecnologie per la salute e il benessere cerca un HR Assistant per gestire compiti operativi e organizzativi legati alle risorse umane.

Attività Previste:

• Pubblicazione offerte di lavoro sui siti specializzati
• Supporto nell'organizzazione di eventi e attività di formazione
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Assistenza nella selezione e collocazione del personale
• Mantenimento dei rapporti con enti esterni e collaboratori
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne del dipartimento
• Monitoraggio delle assenze e dei permessi
• Sviluppo e aggiornamento della documentazione interna relativa alla gestione del personale

Requisiti:

• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Conoscenza base di normativa sul lavoro e contrattualistica
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Approccio proattivo e orientato al problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Riservatezza e discrezione nell'ambito del lavoro
• Ottime competenze informatiche, in particolare su software di gestione HR
• Capacità di gestire molteplici attività in modo efficiente

Offerta

• Inserimento con contratto a tempo determinato full time
• Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Coordinamento interno nelle attività operative