Responsabile HR – Strategia, Talent & Team

Human Value; Lombardia; Presencial; EUR 70.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Human Value è alla ricerca di un HR Manager per guidare la funzione HR e allineare politiche ai principi di business. La sede è in Lombardia, tra Milano Est e Bergamo, con responsabilità nazionali e internazionali.

Riporterà al CEO, coordinerà team HR, amministrazione, payroll, formazione e sviluppo, oltre a piani di workforce planning e succession. Offriamo crescita professionale e retribuzione competitiva.

Formación

• Esperienza in ruoli HR di responsabilità crescente in aziende strutturate.
• Gestione e coordinazione di team HR su scala nazionale/internazionale.
• Conoscenza di HR process, amministrazione, formazione e sviluppo.

Responsabilidades

• Definire e implementare strategie, processi e politiche HR.
• Coordinare e sviluppare il team HR, gestione del personale.
• Supervisionare aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
• Gestire selezione, onboarding, performance management.
• Definire politiche di Compensation & Benefits.
• Supportare management in organizzazione, workforce planning e succession planning.
• Monitorare KPI HR e produrre report decisionali.
• Promuovere engagement, employer branding e cultura organizzativa.
• Gestire relazioni sindacali e rapporti con consulenti esterni.
• Affiancare il management nel cambiamento e crescita.

Conocimientos

Leadership

People management

Strategic thinking

Operational execution

Communication in English

Educación

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini

Descripción del empleo

Human Value è alla ricerca di un HR Manager per guidare la funzione HR e allineare politiche ai principi di business. La sede è in Lombardia, tra Milano Est e Bergamo, con responsabilità nazionali e internazionali.

Riporterà al CEO, coordinerà team HR, amministrazione, payroll, formazione e sviluppo, oltre a piani di workforce planning e succession. Offriamo crescita professionale e retribuzione competitiva.