Responsabile HR servizi forniture

Iam; Piemonte; In loco; EUR 42.000 - 54.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iam ricerca un Responsabile Risorse Umane per supportare un punto assistenza clienti e gestire le attività del personale legate al servizio forniture. Il ruolo prevede coordinamento HR, assunzione e formazione del personale, nonché gestione di rapporti con fornitori e partner esterni.

Si richiede ottima conoscenza delle normative HR, buone capacità organizzative e relazionali, orientamento al risultato e competenze in strumenti informatici per HR.

Competenze

• Ottima conoscenza delle normative HR e legali in ambito lavorativo.
• Capacità organizzative e gestionali.
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
• Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR.

Mansioni

• Gestione del personale aziendale.
• Organizzazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR.
• Assunzione e formazione del personale.
• Gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni.
• Implementazione di politiche aziendali legate alle forniture e al personale.

Conoscenze

HR knowledge

Organizational skills

Problem solving

Interpersonal communication

HR IT tools

Strumenti

HR software

Descrizione del lavoro

Si ricerca un Responsabile delle Risorse Umane per supportare il punto assistenza clienti che si occupa di servizi per il controllo e la gestione delle forniture. Il candidato dovrà gestire attività legate alla gestione del personale e coordinare le risorse umane del team.

Attività Previste:

• Gestione del personale aziendale
• Organizzazione e monitoraggio delle attività del dipartimento HR
• Assunzione e formazione del personale
• Gestione dei rapporti con fornitori e partner esterni
• Implementazione di politiche aziendali legate alle forniture e al personale

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative HR e legali in ambito lavorativo
• Capacità organizzative e gestionali
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
• Conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR

Offerta

• Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi