Responsabile HR per forniture aziendali

Fenici; Alba; In loco; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato

Full-time

Descrizione del lavoro

Fenici cerca una figura HR per gestire risorse umane all'interno di uno spazio dedicato alle forniture per le pause aziendali a Alba. Il candidato supervisionerà le attività quotidiane di gestione del personale, assicurando un clima lavorativo positivo e remunerativo.

Attività principali: processi di selezione, contratti, formazione, relazioni sindacali, politiche HR, valutazione delle prestazioni e analisi dati HR. Offerta a tempo determinato, full-time, con riferimento interno alle attività.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
• Esperienza comprovata come Responsabile HR o ruolo simile.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza delle normative lavorative e delle pratiche HR.
• Abilità nell'organizzazione e gestione delle risorse umane.
• Orientamento ai risultati e capacità decisionali.
• Proattività e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e assunzione del personale.
• Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro.
• Organizzazione di training e sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari.
• Progettazione e implementazione di politiche HR per garantire il benessere dei dipendenti.
• Gestione delle prestazioni e valutazione del personale.
• Creazione di reportistica HR e analisi dei dati relativi al personale.

Conoscenze

Gestione HR

Comunicazione

Decisionalità

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Risorse Umane/ Psicologia

Descrizione del lavoro

Si ricerca una figura professionale per gestire in modo efficace le risorse umane all'interno di uno spazio dedicato alle forniture per le pause aziendali. Il candidato selezionato si occuperà di supervisionare le attività quotidiane legate alla gestione del personale, garantendo un clima lavorativo positivo e remunerativo per tutti i dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione e assunzione del personale
• Elaborazione e gestione dei contratti di lavoro
• Organizzazione di training e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
• Progettazione e implementazione di politiche HR per garantire il benessere dei dipendenti
• Gestione delle prestazioni e valutazione del personale
• Creazione di reportistica HR e analisi dei dati relativi al personale

Requisiti:

• Diploma di laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato
• Esperienza comprovata come Responsabile HR o ruolo simile
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza delle normative lavorative e delle pratiche HR
• Abilità nell'organizzazione e nella gestione delle risorse umane
• Orientamento ai risultati e capacità decisionali
• Proattività e capacità di lavorare in team

Offerta

• Rapporto di lavoro a tempo determinato su base full time
• Posizione rivolta anche a candidati con esperienza limitata
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate