Responsabile Risorse Umane Junior operativo clienti

Over Company; Bologna; In loco; EUR 26.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Over Company assume un Responsabile Risorse Umane junior da inserire stabilmente nel team, con responsabilità su pratiche HR, selezione e formazione. Il ruolo supporta l’implementazione di politiche HR aziendali e relazioni interne.

Offerta full-time a tempo determinato, aperta anche a profili senza esperienza e a chi ha formazione recente. Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane e supporto nella gestione quotidiana.

Competenze

• Ottime capacità relazionali e comunicative richieste.
• Precisione e attenzione al dettaglio indispensabili.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro.
• Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.
• Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale.
• Supporto alla selezione del personale.
• Gestione delle comunicazioni interne.
• Monitoraggio delle politiche aziendali in ambito HR.
• Assistenza nelle relazioni sindacali.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Precisione e dettaglio

Normative lavoro

Gestione sotto pressione

Formazione

Formazione scolastica recente

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore della gestione operativa dei clienti ricerca un Responsabile Risorse Umane junior per un inserimento stabile nel team. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate alle risorse umane, quali selezione del personale, formazione e supporto nell'implementazione delle politiche aziendali in materia di HR.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
• Supporto alla selezione del personale
• Gestione delle comunicazioni interne
• Monitoraggio delle politiche aziendali in ambito HR
• Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione ed attenzione al dettaglio
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro
• Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione
• Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane