Responsabile Gestione Risorse Umane - Soluzioni Per Il Riposo

Set Up; Bologna; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Set Up, azienda specializzata in soluzioni per il riposo, cerca Responsabile Risorse Umane per Bologna. Ruolo orientato a coordinare team, pianificare assunzioni, formare dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

La posizione prevede attività di analisi HR, gestione relazioni interne e reportistica. Inserimento a tempo determinato a orario full time, candidato con predisposizione al lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi.

Qualifications

• Conoscenza delle politiche HR e delle normative sul lavoro.
• Competenze nel processo di selezione e formazione.
• Esperienza nella gestione del personale e nelle relazioni interne.

Responsibilities

• Coordinare attività del personale e gestione delle assunzioni.
• Monitorare performance e pianificare necessità organizzative.
• Creare report HR e supportare lo sviluppo delle competenze.
• Gestire interviste individuali e di gruppo e collaborare con i manager.

Skills

Leadership

People management

HR policies

Interviews

Teamwork

Problem solving

Comunicazione

Adattabilità

Legge del lavoro

Analisi dati HR

Education

Laurea in Risorse Umane o settore affine

Job description

Azienda nel settore delle soluzioni per il riposo cerca un Responsabile per la gestione delle risorse umane. La figura si occupa di coordinare le attività del personale, gestire le procedure di assunzione e formazione, monitorare le performance dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo. È responsabile della pianificazione delle necessità organizzative e della gestione delle relazioni interne.

Attività Previste:

• Sviluppo e implementazione di politiche delle risorse umane
• Gestione dei processi di selezione e reclutamento
• Formazione e sviluppo delle competenze del personale
• Gestione delle relazioni con i dipendenti
• Elaborazione di report e analisi dei dati HR
• Supporto nella gestione delle performance
• Conduzione di interviste individuali e di gruppo
• Collaborazione con i manager per il miglioramento continuo dell’organizzazione
• Competenze in gestione delle risorse umane
• Capacità di analisi e problem solving
• Ottime abilità comunicative e interpersonali
• Capacità di lavorare in team
• Conoscenza delle normative del lavoro
• Attitudine alla leadership
• Proattività e orientamento al risultato
• Flessibilità e adattabilità a diverse situazioni
• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente

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Responsabile Gestione Risorse Umane - Soluzioni per il Riposo Bologna, Italy