Reservations & Events Manager

Hospitaliti; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

RAL 32–35k

Premio variabile legato agli obiettivi

Staff rate e family&friends

Job summary

HNH Hospitality cerca un Reservations & Events Manager per il nuovo Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, con avvio previsto marzo/aprile 2027. Il ruolo prevede definire procedure di reparto, gestire prenotazioni e eventi, e guidare un team durante la fase di pre-opening e oltre.

Si richiede esperienza internazionale nel settore, ottima padronanza dell'inglese e conoscenza dei principali gestionali alberghieri.

Qualifications

• Esperienza internazionale nel settore alberghiero (min 2 anni) in strutture di catena.
• Ottima conoscenza dell'inglese.
• Conoscenza dei gestionali alberghieri OnQ/Delphi.

Responsibilities

• Definire e implementare le procedure di reparto in linea con gli standard aziendali e di catena.
• Gestire le prenotazioni individuali e di gruppo, nonché gli eventi.
• Gestire le relazioni con clienti corporate e partner commerciali.
• Garantire eccellenza post-apertura e formare il team.

Skills

Inglese avanzato

Leadership

Organizzazione

Comunicazione

Esperienza internazionale

Education

Esperienza nella gestione alberghiera o catene alberghiere

Tools

OnQ

OnQ R&I

Delphi

Job description

HNH Hospitality is hiring through Hosco in Bergamo.L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Reservations & Events Manager. In apertura a marzo/aprile 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Reservations & Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell’ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un’esperienza fluida e di qualità in ogni fase del percorso dell’ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell’evento

Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager

Fase di Pre-opening Definizione e implementazione delle procedure di reparto, in linea con gli standard aziendali e di catena Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel Formazione e implementazione dei gestionali di catena Assicurare velocità e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening & Consolidamento Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite Essere operativamente presente, pronto a supportare il team Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali Gestire, motivare e formare il proprio team Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti

Chi cerchiamo:

Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutturedi catena della stessa categoria e hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, in grado di trasformare le necessità e richieste degli ospiti in realtà, integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio,pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico.

Cosa Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL compresa tra 32 e 35k
• Inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA
• Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel
• Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
• Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
• Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
• Mensa aziendaleExperience in the hospitality industry is preferred.

Please see the full vacancy for the benefits offered by HNH Hospitality.