RECRUITER SPECIALIST

Experteer Italy; Brescia; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Experteer Italy è alla ricerca di un responsabile HR per coordinare il reclutment e la gestione del personale in un contesto manifatturiero nella regione Lombardia, supervisionando un team e fornitori esterni.

La figura supporterà l’allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici, guidando processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale e contribuendo a diagnosi di fabbisogni e potenziale sul team.

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero.
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
• Ottime doti di leadership e gestione del personale.
• Ottime doti di responsabilità e affidabilità.

Mansioni

• Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
• Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
• Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali
• Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
• Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
• Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Recruitment

Inglese (scritto/parlato)

Descrizione del lavoro

In questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un’azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni. Supporti l’allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale. Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa. Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR.

Responsabilità

• Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
• Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
• Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali
• Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
• Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
• Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative

Requisiti fondamentali

• Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
• Ottime doti di leadership e gestione del personale
• Ottime doti di responsabilità e affidabilità