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AGAP2 cerca un Programmatore PLC per integrare il team tecnico. Il ruolo prevede sviluppo software PLC, integrazione sistemi di automazione e attività di avviamento direttamente presso i clienti di diversi settori.
Si richiede laurea o diploma in automazione o discipline affini, esperienza con Siemens TIA Portal e PLC S7-1300/S7-1500, nonché disponibilità a trasferte significative. Lavoro prevalentemente in trasferta e in progetti internazionali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team
Siamo alla ricerca di un/una Programmatore PLC da inserire nel nostro team tecnico, con competenze su Siemens TIA Portal e PLC delle famiglie S7-1300 e S7-1500.
La figura ricercata ricoprirà un ruolo trasversale tra programmazione PLC e commissioning di impianti, occupandosi dello sviluppo del software, dell'integrazione dei sistemi di automazione e delle attività di avviamento e messa in servizio direttamente presso i clienti.
Operiamo nella realizzazione di impianti di automazione industriale destinati a diversi settori, tra cui alimentare, farmaceutico, logistica e magazzini automatici, trattamento delle acque e produzione di biogas.
Oltre il 50% dell'attività lavorativa si svolgerà in trasferta, in Italia, in Europa e nel resto del mondo.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.