PEOPLE BUSINESS PARTNER - RETAIL ITALIA

Kave Home; Milano; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sconto 30% sui prodotti Kave

Descripción de la vacante

Kave Home è alla ricerca di un People Business Partner per l’area Retail Italia, con stretto collegamento agli Area Manager e al Country Manager per allineare People strategy con le priorità del business. Il profilo gestirà lo sviluppo organizzativo e la crescita del network retail in Italia.

La posizione prevede gestione HR, onboarding, formazione e sviluppo talenti, in un contesto dinamico e orientato ai risultati, con mobilità interna elevata e obiettivi legati alle performance.

Formación

• Laurea in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nel retail.
• Piena padronanza dell'inglese; lo spagnolo è preferibile.
• Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo.

Responsabilidades

• Gestire l’organico e monitorare il fabbisogno di personale nei punti vendita.
• Garantire conformità HR e applicazione di processi interni, onboarding e formazione.
• Selezione e sviluppo talenti, dal profilo all’inserimento.
• Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo, promuovendo i valori aziendali.
• Coordinare progetti HR trasversali tra funzioni e negozi assegnati; attività amministrative (salute, sicurezza, contratti).

Conocimientos

HR practices

Project management

Data analysis

Team coordination

Effective communication

Conflict resolution

Inglese fluente

Viaggiare 80%

Educación

Laurea in Risorse Umane o discipline affini

Herramientas

HRIS

MS Office

Descripción del empleo

KAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi.

Il settore dell’arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo. Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto. Siamo un gruppo di oltre 1.100 professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l’esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d’acquisto omnicanale di primo livello.

Il ruolo di People Business Partner (Retail Italia) prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l’obiettivo di garantire l’allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione Retail in Italia.

Principali responsabilità

Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale

• Verificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita.

• Ottimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione.

• Analizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita.

Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni

• Garantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro, inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali.

• Supervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.

• Assicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail.

Selezione e sviluppo dei talenti

• Gestire l’intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all’inserimento.

• Individuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo.

• Assicurare l’implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail.

Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo

• Affiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR.

• Favorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza.

• Farsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team.

Supporto alle funzioni trasversali di People

• Agire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative.

• Implementare i diversi progetti nei punti vendita.

• Supportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute, sicurezza e ambiente (HSE), contratti, policy e altri adempimenti.

Requisiti

• Titolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini. Sarà considerata un plus un’ulteriore formazione in gestione del personale.

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail.

• Piena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo.

• Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo: requisito indispensabile.

Competenze richieste

• Solida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro.

• Ottime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi.

• Capacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità.

• Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati.

• Capacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti.

Cosa offriamo

• L’opportunità di entrare in un’azienda che sta trasformando il mondo dell’arredamento e della decorazione.

• La possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita.

• Un ambiente di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio

• Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi

• Uno sconto del 30% su tutti i prodotti Kave.