People Business Partner Retail

Gruppo Miroglio; Alba; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gruppo Miroglio cerca un HR Business Partner da inserire nel Team People Retail di Alba. La risorsa agirà come partner strategico per il brand, supportando la people strategy e i KPI HR, con focus su recruiting, onboarding, performance e sviluppo delle persone.

Si richiede approccio data driven, gestione progetti e capacità di lavorare in contesti dinamici, anche con smart working. L'opportunità offre crescita in un contesto internazionale e meritocratico, con focus sul cambiamento culturale e

Qualifications

• Formazione economica/umanistica/organizzativa con specializzazione HR.
• Esperienza 3–5 anni come People/HR BP.
• Competenze in recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone.
• Mentalità data driven e capacità di gestione KPI HR.

Responsibilities

• Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business.
• Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti.
• Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end.
• Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance.
• Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche.
• Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven.

Skills

HR Business Partner

Recruiting

Onboarding

Performance management

People development

Excel

Data-driven

English

Education

Laurea in economia/umanistica/organizzativa

Tools

Excel e strumenti di analisi

Job description

Chi siamo:

Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giornoagiamo con passione e facciamoaccadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La Tua Opportunità:

Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People. Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi. Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.

La tua Missione:

• Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business
• Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti
• Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end
• Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance
• Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche
• Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven

Le tue Skills:

• Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR
• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner
• Solida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone
• Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici
• Forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda
• Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi
• Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili
• Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriremo:

• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centr
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti
• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
• Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)

Dettagli della posizione:

Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working