PEOPLE BUSINESS PARTNER - RETAIL ITALIA

Kave Home; Lombardia; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto 30% sui prodotti Kave

Job summary

Kave Home, marchio globale di arredamento e decorazione, cerca un People Business Partner per il mercato retail Italia. Il ruolo collabora con Area Manager e Country Manager per allineare People strategy alle priorità di business e guidare lo sviluppo dell’organizzazione in Italia.

Responsabilità chiave includono gestione organici, onboarding, formazione obbligatoria e supervisione del clima lavorativo. Richiesta almeno 3 anni in ruoli HR/retail, inglese fluente e disponibilità a viaggiare fino

Qualifications

• Richiesta esperienza minima di 3 anni in ruoli HR, preferibilmente nel retail.
• Padronanza dell’inglese a livello avanzato; conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus.

Responsibilities

• Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale in negozi e materi.
• Supervisione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.
• Coordinamento con Area Manager e Country Manager per allineare la strategia People agli obiettivi di business.
• Supporto ai manager per mantenere un clima lavorativo positivo e la gestione di conflitti.

Skills

HR practices

Project management

Data analysis

Communication

Conflict resolution

Team leadership

Stakeholder management

Viaggiare 80%

Education

Laurea in Risorse Umane/Amministrazione/Management o discipline affini

Formazione in gestione del personale

Job description

KAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi.

Il settore dell’arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo. Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto. Siamo un gruppo di oltre 1.100 professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l’esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d’acquisto omnicanale di primo livello.

Il ruolo di People Business Partner (Retail Italia) prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l’obiettivo di garantire l’allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione Retail in Italia.

Principali responsabilità

Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale

• Verificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita.
• Ottimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione.
• Analizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita.

Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni

• Garantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro, inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali.
• Supervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.
• Assicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail.

Selezione e sviluppo dei talenti

• Gestire l’intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all’inserimento.
• Individuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo.
• Assicurare l’implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail.

Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo

• Affiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR.
• Favorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza.
• Farsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team.

Supporto alle funzioni trasversali di People

• Agire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative.
• Implementare i diversi progetti nei punti vendita.
• Supportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute, sicurezza e ambiente (HSE), contratti, policy e altri adempimenti.

Competenze richieste

• Solida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro.
• Ottime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi.
• Capacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità.
• Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati.
• Capacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti.
• Titolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini. Sarà considerata un plus un’ulteriore formazione in gestione del personale.
• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail.
• Piena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo.
• Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo: requisito indispensabile.
• L’opportunità di entrare in un’azienda che sta trasformando il mondo dell’arredamento e della decorazione.
• La possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita.
• Un ambiente di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio
• Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi
• Uno sconto del 30% su tutti i prodotti Kave.