PAYROLL SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MAW S.p.A.; Trento; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Welfare aziendale

Résumé du poste

MAW S.p.A., Divisione Search & Selection, Polo di Trento, seleziona per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di Payroll Specialist - Amministrazione del Personale.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico/giuridico o affine.
• Esperienza 3–5 anni in amministrazione del personale, HR operations o payroll.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL di riferimento.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti per presenze e paghe.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Responsabilités

• Gestione amministrativa del personale lungo il ciclo di vita del dipendente.
• Monitoraggio delle presenze e raccolta delle variabili mensili per paghe.
• Supporto al processo payroll e verifica cedolini.
• Gestione adempimenti amministrativi e comunicazioni agli enti.
• Aggiornamento delle anagrafiche tramite Zucchetti.
• Supporto ai dipendenti e responsabili su questioni HR.

Connaissances

Normativa giuslavoristica

Payroll processing

Gestione presenze

Excel

Formation

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine

Outils

Zucchetti HR/payroll

Description du poste

Maw S.p.A., Divisione Search & Selection, Polo di Trento, seleziona per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di:

PAYROLL SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali;
• Gestione e monitoraggio delle presenze, rilevazione di anomalie e raccolta delle variabili mensili per l’elaborazione delle paghe;
• Supporto al processo payroll, con verifica dei cedolini e controllo della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali;
• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
• Applicazione e aggiornamento delle disposizioni previste dalla normativa giuslavoristica e dal CCNL di riferimento;
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale attraverso il gestionale Zucchetti;
• Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per questioni amministrative, contrattuali e relative alla gestione del rapporto di lavoro;
• Collaborazione con eventuali consulenti esterni e con le altre funzioni aziendali per la gestione delle attività HR.

Si richiedono:

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
• Esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ruoli di amministrazione del personale, HR Operations o payroll, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
• Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;
• Buona padronanza del gestionale Zucchetti, preferibilmente dei moduli dedicati alla gestione presenze e paghe;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, autonomia operativa e buone capacità relazionali.

Zona di lavoro: Trento

Orario di lavoro: Full time

Contratto: Inserimento diretto in azienda, Ral indicativa 30.000€ - 35.000€ unitamente a welfare e benefit aziendali.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.