Payroll Specialist - Trento

Starlabor; Trento; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Starlabor cerca una Payroll Specialist per l’ufficio HR a Trento. La risorsa gestirà relazioni con il consulente esterno, l’elaborazione dei cedolini e i conteggi di presenza e assenze, garantendo la correttezza delle procedure mensili/annuali.

Viene richiesto almeno 5 anni di esperienza, diploma/laurea in ambito giuridico/economico e ottima padronanza di MS Office/Google Workspace. Contratto a tempo pieno, livello retributivo indicativo nel range 30.000–40.000 euro lordi/anno.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo nel settore HR/amministrazione del personale.
• Conoscenza delle pratiche relative al personale e adempimenti paghe.
• Buona padronanza di MS Office/ Google Workspace e gestione documentale.

Responsibilities

• Gestire i rapporti con il consulente esterno e l’elaborazione dei cedolini paga.
• Verifiche a campione sull’elaborazione dei cedolini paga e controllo presenze/assenze/ferie.
• Gestire pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
• Coordinare il costo del personale e rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
• Aggiornamento sui contratti collettivi presenti nel Gruppo e gestione documentazione HR.

Skills

Lavoro di squadra

Precisione

Organizzazione

Education

Diploma superiore

Laurea triennale in giuridico/economico

Tools

MS Office

Google Workspace

Job description

Trento, Italy | Pubblicato il 17/08/2026

Per prestigioso Gruppo operante nel settore della logistica, con sede a Trento, cerchiamo un Payroll Specialist . La risorsa, inserita nell'Ufficio HR, si occuperà prevalentemente di:

• Gestione dei rapporti con il consulente esterno e comunicazioni dati per l’elaborazione dei cedolini paga
  
• Verifiche a campione sulla corretta elaborazione dei cedolini paga
• Gestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità
• Adempimenti mensili e annuali: F24, Uniemens, CU, 770, autoliquidazione INAIL
• Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Quadrature e monitoraggio del costo del personale
• Rapporti operativi con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI)
• Aggiornamento continuo sui contratti collettivi di lavoro presenti nel Gruppo
• Contrattualistica, lettere e comunicazioni al personale
• Gestione documentazione e anagrafiche HR
  
• Coordinamento di colleghi più junior

Il/la candidato/a ideale ha almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo e possiede le seguenti caratteristiche:

• Diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie giuridico/economiche
  
• Esperienza nella gestione delle pratiche relative al personale, preferibilmente maturata in studi di consulenza del lavoro
• Conoscenza dei principali programmi d'ufficio MS Office/Google Workspace
• Attitudine al lavoro preciso ed orientato ai risultati
• Capacità comunicative ed organizzative e predisposizione al teamwork
  

Si valutano profili con consolidata esperienza in area amministrativa del personale in aziende o in studi professionali. La posizione offerta è per un full time.

RAL indicativa nel range 30.000-40.000 euro lordi/anno.