PAYROLL SPECIALIST

Granarolo S.p.A.; Bologna; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Granarolo S.p.A. cerca un/a addetto/a all'area Amministrazione del Personale per gestire il ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alle cessazioni, incluse le comunicazioni obbligatorie.

Le responsabilità includono gestione presenze, input dati, elaborazione cedolini, adempimenti INPS/INAIL, e reportistica KPI; richiesta esperienza triennale e conoscenza CCNL. Richiesta buona conoscenza Zucchetti e Excel; conoscenza SuccessFactors è gradita.

Competenze

• Conoscenza della struttura della busta paga e degli elementi retributivi, contributivi e fiscali.
• Analisi del costo del personale e dei relativi impatti economici.
• Conoscenza degli istituti contrattuali CCNL e delle procedure amministrative ( UNIEMENS, F24, CU ).
• Buona conoscenza di Excel e uso realistico di strumenti di reporting.
• Esperienza con Zucchetti; conoscenza di SuccessFactors è gradita.

Mansioni

• Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni).
• Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie.
• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie tramite applicativo Zucchetti.
• Input e aggiornamento dati del dipendente per le paghe.
• Verifica cedolini paga elaborati esternamente.
• Adempimenti verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari.
• Supporto nelle attività CCNL e nella gestione contrattuale.

Conoscenze

Conoscenza struttura busta paga

Analisi costo del personale

Conoscenza CCNL e adempimenti

Excel

Zucchetti

SuccessFactors

Strumenti

Zucchetti

Excel

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

La figura ricercata verrà inserita nell’area Amministrazione del Personale e, rispondendo alla responsabile, si occuperà di:

• Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni);
• Predisposizione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie;
• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari tramite applicativo Zucchetti;
• Input e aggiornamento dati del dipendente e organizzativi propedeutici alla predisposizione delle paghe;
• Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati esternamente;
• Gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari);
• Supporto nella gestione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati;
• Predisposizione e analisi di reportistica con riferimento a specifici KPI e statistiche HR;
• Supporto nell’elaborazione del forecast/budget;
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia, infortuni e permessi;
• Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva;
• Supporto nella gestione delle pratiche di Expat.

Ci rivolgiamo a candidati/e con esperienza almeno triennale in ruolo analogo e in possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza della struttura della busta paga per garantire il controllo puntuale della applicazione dei principali elementi retributivi, contributivi e fiscali.
• Capacità di analisi del costo del personale
• Conoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente, nonché dei relativi adempimenti amministrativi (denuncia UNIEMENS, F24, CU etc.)
• Conoscenza degli istituti contrattuali previsti dai principali CCNL e delle procedure amministrative connesse alla gestione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Esperienza nell’utilizzo del software Zucchetti
• Conoscenza dell’applicativo SuccessFactors gradita

Retribuzione Annua Lorda 35.000 Euro

Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.

Il Gruppo Granarolo è una realtà inclusiva, che promuove la parità di genere ed è aperta alla diversità.

Le persone interessate ad entrare a far parte del nostro Gruppo possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi della normativa privacy vigente. Il processo di selezione verrà condotto nel rispetto delle pari opportunità e a prescindere da nazionalità, genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.