Senior Payroll

LHH; Roma; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH è incaricata di trovare un Senior Payroll per gestire in autonomia l’intero processo di payroll in un contesto retail. Il ruolo risponde al responsabile di funzione e prevede responsabilità su contratti, paghe e controparti.

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in payroll, conoscenza di Team System o Zucchetti è un plus, e attitudine al coordinamento di risorse e al lavoro di squadra.

Competenze

• Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche o diploma in discipline economiche/giuridiche.
• Esperienza di almeno 5 anni nel payroll maturata in strutture complesse e/o studi professionali.
• La conoscenza di Team System e/o Zucchetti sarà considerata un plus.

Mansioni

• Gestione dei contratti di lavoro e supporto al personale interno su tematiche inerenti ai contratti e buste paga.
• Supervisione del sistema presenze, elaborazione cedolini paga.
• Riconciliazione pagamenti, contributi e imposte.
• Gestione reportistica per Amministrazione e revisori.
• Invio dichiarazioni mensili e annuali a INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate (CU, 770, IRAP, TFR).
• Riconciliazione fondi pensione e TFR.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Coordinamento risorse

Team System

Zucchetti

Formazione

Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche o Diploma in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Team System

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente, interessante realtà del settore retail ci ha incaricato di cercare una figura di Senior Payroll che rispondendo direttamente al responsabile di funzione, gestisca in autonomia l’intero processo.

Responsabilità

• Gestione dei contratti di lavoro e supporto al personale interno su tematiche inerenti ai contratti e buste paga.
• Supervisione del sistema presenze, elaborazione cedolini paga
• Riconciliazione pagamenti, contributi e imposte
• Gestione reportistica per Amministrazione e revisori
• Invio dichiarazioni mensili e annuali a INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate (CU, 770, IRAP, TFR)
• Riconciliazione fondi pensione e TFR

Profilo

• Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche o Diploma in discipline economiche/giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni nel payroll maturata in strutture complesse e/o studi professionali con gestione di un elevato numero di cedolini
• La conoscenza di Team System e/o Zucchetti sarà considerata un plus
• Capacità di lavorare in team
• Attitudine al coordinamento di risorse

Pacchetto Retributivo

• CCNL CNAI livello 1
• Fascia RAL 35.000-45.000
• Smart working non previsto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»