Responsabile amministrazione del personale e payroll

Geojob; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Geojob cerca una figura per la gestione completa del payroll e dell’amministrazione del personale presso la sede di Milano. La risorsa riporterà al Direttore Amministrativo e Finanziario e collaborerà con la Direzione e consulenti esterni.

Si richiede esperienza consolidata in elaborazione retribuzioni, conoscenza del quadro normativo e ottima padronanza di Excel e gestione dati; preferibile conoscenza Zucchetti. Retribuzione indicativa €40.000–€50.000.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline economiche/giuridiche/gestionali o HR.
• Esperienza consolidata nell’elaborazione delle retribuzioni e nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici e di Excel; capacità di creare report e analizzare dati.

Mansioni

• Gestire l’intero processo payroll e le principali attività di amministrazione del personale.
• Collaborare con Direzione aziendale, consulente del lavoro ed esterni; riferire al Direttore Amministrativo e Finanziario.

Conoscenze

Excel

Gestione paghe

Analisi dati

Interfacciarsi con Direzione

Segreteria/Amministrazione

Lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o HR

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Responsabile amministrazione del personale e payroll

La nostra società cliente è un’affermata impresa edile milanese specializzata nel settore dell’ingegneria geotecnica e delle fondazioni speciali. Per rafforzare l’ufficio amministrativo e la gestione del personale, ci ha incaricati di ricercare un/una:

Posizione:

La risorsa sarà responsabile della gestione dell’intero processo payroll e delle principali attività connesse all’amministrazione del personale.

Riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario e collaborerà costantemente con la Direzione aziendale, il consulente del lavoro e gli altri interlocutori esterni.

In particolare, si occuperà di:

• gestire il processo di elaborazione delle presenze, delle retribuzioni e dei cedolini paga;
• curare assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
• gestire gli adempimenti amministrativi, contributivi, fiscali e previdenziali connessi al personale;
• verificare la corretta applicazione del contratto collettivo nazionale dell'Edilizia e della normativa del lavoro;
• gestire ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e trasferte;
• gestione della cassa integrazione ordinaria;
• mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, gli enti previdenziali e gli altri organismi competenti;
• predisporre report, statistiche e analisi relative al costo del personale;
• supportare la Direzione nella definizione dei sistemi incentivanti e nelle revisioni retributive;
• garantire l’aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti.
• diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o nell’ambito delle risorse umane;
• esperienza consolidata nell’elaborazione delle retribuzioni e nell’amministrazione del personale;
• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
• ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software per l’elaborazione delle paghe;
• buona conoscenza di Excel e capacità di elaborare report e analizzare i dati;
• capacità di interfacciarsi con la Direzione, i dipendenti, i consulenti e gli enti esterni;
• precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzativa;
• approccio collaborativo e orientamento alla soluzione dei problemi.
• preferibile la conoscenza del gestionale paghe Zucchetti.

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Milano (MI)

Retribuzione indicativa a partire da € 40.000 - € 50.000. L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razionale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).