PAYROLL SPECIALIST

Oniverse; Avio; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inquadramento CCNL Abbigliamento-Confe

Smart working

Centro infanzia e palstra aziendale a/

Descrizione del lavoro

Oniverse è un gruppo italiano che opera in moda, food&wine e nautica. L’area HR Administration del Brand Falconeri cerca un/una Payroll Specialist per l HQ di Avio.

Ti occuperai del ciclo payroll mensile, gestione cedolini con Zucchetti Paghe Web e adempimenti fiscali/telematici. Offriamo inquadramento CCNL Abbigliamento-Confezioni e contratto a tempo determinato di 12 mesi, con orario flessibile e policy di smart working.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo payroll HR admin.
• Buona conoscenza di Excel e analisi dati per reportistica e controllo legale.
• Precisione, riservatezza e abilità di problem solving nel trattamento di dati sensibili.
• Capacità di lavorare in autonomia e rispetto delle scadenze contabili e fiscali.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo payroll mensile end-to-end in conformità con CCNL e procedure interne.
• Gestire anagrafiche, cedolini con Zucchetti Paghe Web e adempimenti post-paga (UNIEMENS, F24).
• Preparare e inviare modelli annuali (Unico, 770, prospetti disabili, INAIL).
• Comunicazioni obbligatorie e gestione portali INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate.
• Gestione pratiche TFR, fondi, pignoramenti e cessioni del quinto.

Conoscenze

Excel avanzato

Analisi dati

Problem solving

Organizzazione

Strumenti

Zucchetti Paghe Web

Portali INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate

Descrizione del lavoro

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area HR Administration del Brand Falconeri siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist

DOVE: HQ Falconeri (Avio)

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Adempimenti amministrativi legati all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione e cessazione), garantendo la conformità con la normativa vigente, i CCNL di riferimento e le procedure aziendali;
• Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll mensile: dal controllo delle anagrafiche all'elaborazione dei cedolini tramite il software Zucchetti Paghe Web, fino agli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico dei modelli UNIEMENS e la predisposizione del modello F24;
• Preparazione, controllo e invio modelli annuali (es. Certificazione Unica, modello 770, Prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL);
• Comunicazioni obbligatorie;
• Utilizzo autonomo e gestione dei portali istituzionali, tra cui INPS (Cassetto Previdenziale), INAIL e Agenzia delle Entrate per l'adempimento delle pratiche amministrative.
• Gestione delle pratiche relative al TFR, fondi di previdenza complementare, pignoramenti e cessioni del quinto.
• Monitoraggio delle presenze/assenze del personale tramite appositi software, gestendo giustificativi quali malattia, infortunio, congedi parentali, permessi ecc.
• Elaborazione budget, estrazione e analisi costi del personale e reportistica dell'headcount;
• Gestione amministrativa con relativa elaborazione del cedolino per i dipendenti siti su Plant Esteri;
• Gestione prestazioni occasionali e contratti di collaborazione

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• Hai maturato esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
• Hai spiccate doti analitiche (buona conoscenza di Excel) e una visione trasversale sui processi HR admin;
• Hai buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, sei dotato di senso critico, intraprendenza, flessibilità ed attenzione al dettaglio;
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.

COSA TI OFFRIAMO:

• Inquadramento CCNL Abbigliamento-Confezioni Industria (D014);
• RAL fra 27.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
• Contratto a tempo determinato 12 mesi;
• Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui Brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più