TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Oniverse; Verona; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Polizze assicurative integrative

Sconti sui brand del Gruppo

Centro benessere a tariffe agevolate

Palestra aziendale

Job summary

Oniverse cerca un/una Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR, con sede a Verona. Ruolo completo nel ciclo di selezione, supporto a manager nelle strategie di attraction e monitoraggio KPI di recruiting.

Si valutano 1–2 anni di esperienza, laurea in HR/economia/psicologia e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo inquadramento CCNL Terziario e opportunità in un contesto internazionale dinamico.

Qualifications

• 1–2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Laurea o master preferibilmente in HR, economia o psicologia.

Responsibilities

• Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda.
• Supportare manager e stakeholder nelle strategie di attraction e ricerca.
• Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia e tempi di selezione.
• Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition.
• Ideare e realizzare progetti di Employer Branding.
• Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari e iniziative di attraction.

Skills

Talent Acquisition

Inglese

Education

Laurea in HR/economia/psicologia

Job description

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI COSA TI OCCUPERAI:Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;Sei una persona organizzata, proattiva e orientata al risultato;Hai una buona conoscenza della lingua inglese;Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.COSA TI OFFRIAMO:Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;Polizze assicurative e sanitarie integrative;Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a PlaceSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più