PAYROLL SPECIALIST

Falconeri; Avio; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Centro Infanzia

Mensa aziendale

Palestra aziendale

Piano vantaggi Oniverse

Résumé du poste

Falconeri cerca un Payroll Specialist per l’area HR Administration. La risorsa si occuperà di gestione autonoma del ciclo payroll mensile, dall’anagrafe al cedolino, utilizzare Zucchetti Paghe Web, e gestire UNIEMENS e Modelli F24.

Si richiede esperienza di almeno 1 anno, ottime competenze Excel e capacità di analisi. Sede HQ Falconeri ad Avio, con flessibilità oraria e prospettive di crescita nel contesto moda.

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo payroll.
• Ottime competenze Excel e capacità analitiche.
• Discrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili.

Responsabilités

• Gestione autonoma del ciclo payroll mensile (controllo anagrafiche, elaborazione cedolini).
• Adempimenti post-paga: UNIEMENS, modello F24 e ca. presenti annuali (CU, 770, INAIL).
• Gestione portali istituzionali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
• Gestione pratiche TFR e previdenza complementare, assenze e presenze.

Connaissances

Excel

Analisi dati

HR admin

Pianificazione

Outils

Zucchetti Paghe Web

INPS Portal

Agenzia delle Entrate

Description du poste

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area HR Administration del Brand Falconeri siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist

DOVE: HQ Falconeri (Avio)

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Adempimenti amministrativi legati all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione e cessazione), garantendo la conformità con la normativa vigente, i CCNL di riferimento e le procedure aziendali;
• Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll mensile: dal controllo delle anagrafiche all'elaborazione dei cedolini tramite il software Zucchetti Paghe Web, fino agli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico dei modelli UNIEMENS e la predisposizione del modello F24;
• Preparazione, controllo e invio modelli annuali (es. Certificazione Unica, modello 770, Prospetto informativo disabili, autoliquidazione INAIL);
• Comunicazioni obbligatorie;
• Utilizzo autonomo e gestione dei portali istituzionali, tra cui INPS (Cassetto Previdenziale), INAIL e Agenzia delle Entrate per l'adempimento delle pratiche amministrative.
• Gestione delle pratiche relative al TFR, fondi di previdenza complementare, pignoramenti e cessioni del quinto.
• Monitoraggio delle presenze/assenze del personale tramite appositi software, gestendo giustificativi quali malattia, infortunio, congedi parentali, permessi ecc.
• Elaborazione budget, estrazione e analisi costi del personale e reportistica dell'headcount;
• Gestione amministrativa con relativa elaborazione del cedolino per i dipendenti siti su Plant Esteri;
• Gestione prestazioni occasionali e contratti di collaborazione

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• Hai maturato esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
• Hai spiccate doti analitiche (buona conoscenza di Excel) e una visione trasversale sui processi HR admin;
• Hai buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving, sei dotato di senso critico, intraprendenza, flessibilità ed attenzione al dettaglio;
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.

COSA TI OFFRIAMO:

• Inquadramento CCNL Abbigliamento-Confezioni Industria (D014);
• RAL fra 27.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
• Contratto a tempo determinato 12 mesi;
• Possibilità di flessibilità oraria;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui Brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

• Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
• Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
• Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.