Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
PH HOTEL, divisione Hospitality di Podini S.p.A., ricerca una figura che sviluppi e gestisca il business MICE & Events trasversalmente alle strutture del gruppo. La risorsa si occuperà dell'intero ciclo dell'evento, dalla ricerca e acquisizione del cliente alla progettazione, negoziazione e coordinamento operativo in sede e on-site, con forte presenza sul campo.
Garantirà un livello elevato di servizio, gestirà la pipeline commerciale e collocherà l'offerta in contesti luxury, integrando sala,
PH HOTEL - divisione Hospitality di Podini S.p.A., gruppo familiare con una tradizione imprenditoriale di quattro generazioni con sede a Bolzano, promuove un concetto di ospitalità di alta gamma basato su relazione, cultura, qualità e responsabilità verso la comunità locale e le persone. Per le nostre tre strutture stiamo cercando un/una figura che avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business MICE & Events trasversalmente alle strutture di PH Hotel, valorizzandone le diverse caratteristiche, posizionamenti e opportunità commerciali. Riporta a: COO e Direzione PH Hotel.
Il ruolo comprende la gestione dell'intero ciclo dell'evento, dalla ricerca e acquisizione del cliente alla progettazione e negoziazione della proposta, fino al coordinamento operativo e alla presenza durante l'evento. La risorsa sarà inserita nella struttura centrale di PH Hotel, con un appoggio in ufficio, ma avrà una forte presenza sul campo presso le strutture.
Proattività, energia e spirito commerciale, attenzione ai dettagli, problem solving, capacità di gestione dello stress e delle priorità, eleganza nella relazione con il cliente e forte passione per il mondo dell'ospitalità e degli eventi.
€ 40.000 - € 50.000
L'intervallo retributivo indicato si basa sull'attuale ambito di responsabilità e sulla sede prevista per il ruolo. Qualora, nel corso del processo di selezione, le responsabilità della posizione, il livello di seniority o la sede dovessero differire da quanto inizialmente previsto, l'intervallo retributivo applicabile potrà essere adeguato di conseguenza, in linea con le condizioni del mercato locale e con i criteri interni di politica retributiva.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR") relativo al trattamento dei dati personali.