Learning specialist junior - Università Cattolica

MetodoHR; Lombardia; On-site; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Job summary

Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano cerca un Learning Specialist junior da inserire nell'area Didattica e Formazione. La risorsa collaborerà con faculty accademica e docenti professionisti per progettare l'offerta formativa e gestire i moduli dei Master e dei percorsi Executive.

Responsabilità includono Instructional Design, coordinamento calendari e aule, gestione LMS (Moodle, Blackboard), tutoring e supporto agli studenti, e valutazione della qualità dell'apprendimento.

Qualifications

• Esperienza minima 6–12 mesi in ruoli simili presso università o enti formativi.
• Capacità di progettare moduli, obiettivi di apprendimento e syllabus.
• Competenza nel coordinare calendari, aule e risorse didattiche.
• Forte orientamento alla qualità dell'apprendimento e alla formazione executive.

Responsibilities

• Progettazione formativa (Instructional Design) e definizione learning outcomes.
• Coordinamento calendario, aule e materiali per Master ed Executive.
• Interfaccia con docenti, testimonial aziendali e professionisti.
• Monitoraggio tutorato, supporto a studenti e gestione LMS.
• Gestione contenuti su Moodle/Blackboard e tracciamento attività.
• Quality Assurance e report di valutazione per percorsi formativi.

Skills

Organizzazione e gestione progetti

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Problem solving

Education

Laurea in Scienze dell'Educazione/Formazione

Tools

Moodle

Blackboard

Teams

Zoom

Excel

PowerPoint

Job description

Il nostro cliente è un prestigioso centro di ricerca dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, punto di riferimento nazionale per la formazione e la ricerca sull’innovazione tecnologica nei settori bancario e assicurativo.

Il Centro si distingue per l’approccio multidisciplinare, il forte legame con il mondo accademico e professionale e per la capacità di sviluppare percorsi formativi di eccellenza in collaborazione con istituzioni, aziende e professionisti.

Per il potenziamento dell'area Didattica e Formazione, siamo alla ricerca di un/una Learning Specialist junior con focus specifico sul coordinamento didattico. La risorsa opererà a stretto contatto con la faculty accademica, i docenti professionisti e i partecipanti, occupandosi della progettazione dell'offerta formativa (Master universitari e percorsi Executive), della gestione operativa dei moduli didattici e del monitoraggio della qualità dell'apprendimento.

Responsabilità principali:

La risorsa supporterà e opererà a fianco delle referenti senior del team in mansioni quali:

• Progettazione formativa (Instructional Design): Supportare la definizione degli obiettivi di apprendimento (learning outcomes), la macro/micro-progettazione dei moduli didattici, la strutturazione dei syllabus e la scelta delle metodologie più efficaci (lezioni frontali, casi studio, simulazioni, project work, blended learning).
• Coordinamento e gestione didattica: Presidiare l’organizzazione complessiva dei calendari, la pianificazione delle aule/sessioni digitali, la logistica formativa e la disponibilità dei materiali didattici per Master ed Executive program.
• Faculty Management: Interfacciarsi costantemente con docenti accademici, testimonial aziendali e professionisti del settore, curando il corretto allineamento agli standard didattici del Centro e supportandoli nell'impostazione dei contenuti.
• Tutoring e Student Care: Seguire la coorte dei partecipanti durante l'intero ciclo formativo, fungendo da punto di riferimento per problematiche didattiche, project work e dinamiche di gruppo.
• Gestione piattaforme didattiche (LMS): Curare l'allestimento degli ambienti di apprendimento (es. Moodle,Blackboard), il caricamento e l’aggiornamento dei contenuti e il tracciamento delle attività di fruizione.
• Quality Assurance e Valutazione: Strutturare e gestire i processi di assessment (questionari di gradimento,feedback docenze, prove intermedie ed esami finali), elaborando report qualitativi e quantitativi per l'ottimizzazione continua dei percorsi.
• Collaborazione interfunzionale: Lavorare in sinergia con la direzione accademica, il team organizzativo e i partner istituzionali/aziendali per lo sviluppo di percorsi formativi customizzati.

Requisiti richiesti

• Esperienza professionale: Pregressa esperienza (almeno 6 mesi -1 anno) in ruoli analoghi (Learning Specialist,Instructional Designer, Coordinatore/Tutor Didattico) maturata presso università, Business School, enti di formazione accreditati o academy aziendali.
• Coordinamento operativo: Comprovata capacità di gestire calendari formativi complessi, coordinare faculty eterogenee e gestire aule (fisiche e virtuali).
• Competenze digitali: Ottima familiarità con le principali piattaforme LMS (Moodle, Blackboard o similari), tool per videoconferenze (Teams, Zoom) e il pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Soft skills: Eccellenti doti relazionali e comunicative, precisione organizzativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.
• Formazione: Laurea (preferibilmente in Scienze dell'Educazione/Formazione, Scienze Umanistiche,Comunicazione, Psicologia o discipline organizzative).
• Inserimento in una realtà accademica prestigiosa e in forte crescita.
• Opportunità di lavorare a stretto contatto con docenti universitari, manager e professionisti di alto profilo nel settore dell'innovazione bancaria e assicurativa.
• Percorso di consolidamento professionale nell'ambito della didattica innovativa e dell'Executive Education.
• Contratto di collaborazione (co.co.co) full-time con compenso ftra i 24-26 K (commisurato all'esperienza).
• Ambiente dinamico, stimolante e fortemente orientato all'eccellenza formativa.