Learning Manager

Iscuola S.R.L.; Brescia; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Bonus legato a KPI

Descrizione del lavoro

iScuola è in cerca di un Learning Manager (Coordinatore delle attività EdTech) per guidare lo sviluppo dei corsi e delle risorse didattiche. Il ruolo prevede gestione direzione didattica sia in sede che da remoto, sviluppo di contenuti e metodi innovativi, monitoraggio KPI e relazioni con enti esterni.

Il candidato ideale ha esperienza nel settore scuola e una forte propensione al lavoro digitale, con capacità di pianificazione, leadership e comunicazione efficaci.

Competenze

• Conoscenza dei principi di apprendimento e della formazione.
• Competenza nella progettazione e pianificazione per la gestione e sviluppo.
• Esperienza e propensione al coordinamento di risorse umane.
• Passione per il digital-tech e approccio smart.

Mansioni

• Organizzare e dirigere il Team didattico in presenza e da remoto.
• Pianificare e sviluppare il servizio scolastico e delle metodologie.
• Sviluppo dell’offerta formativa e dei contenuti multimediali.
• Supervisionare le attività, definire e analizzare KPI.
• Coordinare e sviluppare relazioni con Enti ed Istituti.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

Pianificazione

Analisi KPI

Passione EdTech

Descrizione del lavoro

Cerchi una sfida vera, dove poter guidare la crescita di un progetto EdTech che ambisce a diventare la migliore scuola privata digitale in Italia (con un occhio all’estero)?

Se la risposta è SI, leggi questo annuncio in cui trovi descritto cosa potremo fare insieme e le condizioni per questo ruolo in iScuola.

Siamo alla ricerca di un professionista da inserire nel nostro Team nel ruolo di Learning Manager (Coordinatore delle attività EdTech).

Il Learning Manager agisce in collaborazione con la Direzione Generale predisponendo documenti, attività, processi e materiali utili per la missione educativa.
Sviluppa programmi ed i contenuti dei corsi dell’offerta formativa.
Integra modelli di apprendimento innovativi, metodologie, contenuti, pianifica e coordina le attività didattiche.
Analizza le esigenze ed aree di miglioramento del team affidatogli, lo responsabilizza e definisce le best practice da implementare.
Guida ed indirizza Tutor e Docenti verso la mission aziendale.
Promuove e favorisce la comunicazione fra tutor/docenti, studenti e famiglie e ne monitora la soddisfazione e le esigenze.

Requisiti di base:

– conoscenza dei principi di apprendimento e della formazione;
– competenza nella progettazione e pianificazione per la gestione e sviluppo;
– esperienza e propensione al coordinamento di risorse umane;
– passione per il digital-tech ed approccio smart.

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

• organizzazione e direzione del Team didattico in presenza e da remoto;
• pianificazione e sviluppo del servizio scolastico e delle metodologie;
• sviluppo dell’offerta formativa e dei contenuti multimediali;
• supervisione delle attività, definizione e analisi di KPI;
• coordinare e sviluppare relazioni efficienti con Enti ed Istituti.

Cerchiamo una/un Leader determinato con le seguenti caratteristiche:

• un professionista di integrità morale ed in grado di relazionarsi e comunicare in modo coerente ed efficace;
• deve avere capacità di ascolto e di analisi delle esigenze, sia della clientela, che del Team in cui opera;
• deve essere in grado di pianificare, organizzare, dirigere e supervisionare in modo efficace e qualitativo, sia le attività didattiche erogate che quelle in fase di sviluppo;
• conoscenza ed utilizzo di software per l’organizzazione del lavoro e la gestione dei Team in presenza e da remoto.

Il candidato ideale:

ha esperienza nel mondo della scuola, maturata attraverso pregresse esperienze dirette nel settore.E’ competente nella formazione e nelle dinamiche di apprendimento e crescita personale, competente ed aggiornato sui nuovi trend digitali.Verranno presi in considerazione in via preferenziale, professionisti con esperienze e risultati documentati, ottenuti in attività similari a quella proposta.

Sede di lavoro:

Brescia;

Impegno richiesto:

attività full time;

Inquadramento:

periodo di prova previsto + contratto a tempo indeterminato
(si valutano anche professionisti a partita iva).

Compenso

in relazione alla seniority e competenze del candidato: a partire da € 40.000 RAL + MBO fino al 20% RAL (valutiamo profili junior con RAL inferiore con alto potenziale e voglia di crescere)

Per candidarsi è necessario

inviare un video cv di presentazione di durata max 10 minuti (Less is more) con eventuali allegati, progetti e referenze a corredo alla mail: [e-mail]

Il format della video presentazione è libera, è necessario che la registrazione contenga una parte in cui il candidato espone una presentazione personale e delle proprie esperienze professionali.

GARANTIAMO

a tutti coloro che invieranno la propria video presentazione che la loro candidatura verrà valutata e tenuta in considerazione in modo prioritario per fissare il primo colloquio di selezione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 che sono invitati aprendere visione della informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).