TRAINING&LEARNING SPECIALIST

CercaSì Ricerca e Selezione del Personale; Bolzano; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

CerceSì Ricerca e Selezione del Personale a Bolzano cerca una figura di Training & Learning Specialist per progettare, organizzare e gestire percorsi formativi, dalla diagnosi dei fabbisogni al monitoraggio dei risultati.

La posizione prevede coordinamento di docenti e partner, selezione partecipanti e definizione contenuti, con attenzione a qualità e efficacia delle iniziative formative. Disponibilità a brevi trasferte e sede a Bolzano.

Qualifications

• Esperienza nell'organizzazione di attività formative.
• Capacità di selezione partecipanti e recruiting.
• Ottime capacità di pianificazione e gestione di processi.
• Attitudine progettazione contenuti e percorsi di apprendimento.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Dimestichezza con strumenti digitali e gestione dati.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Responsibilities

• Organizzazione e pianificazione della formazione.
• Pianificare e coordinare attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi.
• Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti.
• Coordinare docenti, formatori e interlocutori interni ed esterni.
• Gestire gli aspetti operativi delle iniziative, rispettando tempi e obiettivi.
• Monitorare lo stato di avanzamento e garantire un'esperienza formativa efficace.

Skills

Formazione

Recruiting

Coordinamento progetti

Pianificazione

Comunicazione

Job description

Per prestigiosa organizzazione situata a Bolzano curiamo la selezione di un/a Training&Learning Specialist.

Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.

La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.

Responsabilità

• Organizzazione e pianificazione della formazione
• Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
• Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
• Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
• Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.
• Ricerca e selezione dei partecipanti
• Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
• Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
• Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle opportunità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
• Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
• Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;
• Progettazione e gestione dei contenuti formativi
• Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
• Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
• Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
• Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
• Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.

Cerchiamo Una Persona Che Abbia

• Esperienza nell'organizzazione di attività formative, nella selezione di partecipanti, nel recruiting o nel coordinamento di progetti;
• Buone capacità di pianificazione e gestione di processi articolati, con attenzione alle priorità e alle scadenze;
• Capacità di valutare profili e candidature in relazione a requisiti e obiettivi definiti;
• Attitudine alla progettazione e alla strutturazione di contenuti e percorsi di apprendimento;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, utili a coinvolgere candidati, partecipanti, docenti e partner;
• Dimestichezza con strumenti digitali, applicativi di produttività e sistemi di gestione dei dati;
• Disponibilità a brevi trasferte

Range retributivo: RAL tra i 30K ed i 35K.

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