TRAINING&LEARNING SPECIALIST

Cercasi; Bolzano; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cercasi in Bolzano cerca una figura che progetti, organizzi e gestisca percorsi formativi, seguendone tutte le fasi, dall’individuazione dei fabbisogni alla realizzazione. La persona avrà un ruolo trasversale, integrando capacità organizzative, attenzione alla qualità e attitudine alla selezione, per garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga obiettivi chiari ed efficaci.

Insieme al team, collaborerà con docenti e stakeholder interni/esterni per migliorare processi e risultati, in un

Competenze

• Esperienza nella progettazione e gestione di percorsi formativi.
• Capacità di definire fabbisogni formativi e selezionare partecipanti in target.
• Attitudine a coordinare docenti, formatrici e interlocutori interni ed esterni.

Mansioni

• Organizzare e pianificare attività formative, definire calendari e risorse.
• Coordinare contenuti, strumenti didattici e quality assurance.
• Monitorare avanzamento e valutare efficacia degli interventi formativi.

Conoscenze

Organizzazione e pianificazione

Coordinamento team

Selezione e recruiting

Progettazione contenuti formativi

Monitoraggio risultati

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.

La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.

Responsabilità

1. Organizzazione e pianificazione della formazione

1. Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
2. Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
3. Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
4. Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
5. Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.

2. Ricerca e selezione dei partecipanti

1. Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
2. Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
3. Gestire il processo di recruiting dei partecipanti, dalla promozione delle opportunità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
4. Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
5. Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;

3. Progettazione e gestione dei contenuti formativi

1. Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
2. Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
3. Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
4. Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
5. Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.