Digital Learning & Adoption Consultant

Business Integration Partners; Bolzano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Lavoro flessibile

Assicurazione sanitaria

Supporto genitoriale

Inclusione e pari opportunità

Descrizione del lavoro

Business Integration Partners cerca un responsabile formazione per progettare soluzioni formative integrando learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro. Lavorerai con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, misurabili e centrati sull’apprendimento.

Occorre 2/3 anni di esperienza in progetti digital learning, conoscenza di Articulate Storyline o Rise, esperienza con LMS (Docebo/Moodle è un plus) e buon inglese.

Competenze

• 2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption.
• conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise).
• esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus).
• buono livello di inglese.

Mansioni

• Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento.
• Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended).
• Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto.
• Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi.
• Develop oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring.
• Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption.
• Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali.
• Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche.
• Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption.

Conoscenze

Gestione progetti digital learning

Adoption di nuove modalità di lavoro

Collaborazione cross-funzionale

Strumenti

Articulate Storyline

Articulate Rise

Docebo

Moodle

Descrizione del lavoro

Overview

In questa funzione ti occupi di progettare soluzioni formative e iniziative di adoption che integrano learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro. Collabori con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, di valore e misurabili. Coordini attività di training, crei contenuti in virtual classroom e percorsi blended, e supporti l’adozione di nuove modalità di lavoro. L’obiettivo è migliorare produttività, engagement e benessere, contribuendo a una trasformazione digitale centrata sull’apprendimento.

Retribuzione / Benefits

• corsi e percorsi di sviluppo professionale
• lavoro flessibile e possibilità di remote work
• assicurazione sanitaria e benessere
• supporto genitoriale e congedi
• politiche di inclusione e pari opportunità

Responsabilità

• Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento
• Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended)
• Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto
• Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi
• Sviluppare oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring
• Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption
• Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali
• Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche
• Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption

Requisiti fondamentali

• 2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption
• conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise)
• esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus)
• buono livello di inglese
• approccio collaborativo e proattivo

• collaborazione
• proattività
• ascolto attivo
• Articulate Storyline o Rise
• Camtasia o strumenti di video editing/screen recording
• LMS back-end (Docebo, Moodle)