Leader Risorse Umane: sviluppo talenti, formazione e compliance

F&; Roma; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Orario full-time

Opportunità per neodiplomati

Job summary

F& cerca un profilo HR per gestire politiche di recruiting, onboarding e sviluppo professionale. La figura supervisionerà le relazioni con i dipendenti, guidando progetti formativi e garantendo la conformità normativa.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato e orario full-time, con opportunità di crescita interna. Si valutano candidati neodiplomati per avviare un percorso lavorativo nel dipartimento HR.

Qualifications

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle normative di lavoro.
• Eccellenti doti di problem solving.
• Capacità di lavorare in equipe e di leadership.
• Orientamento al risultato e capacità di pianificazione.

Responsibilities

• Gestione delle politiche di recruiting e selezione del personale.
• Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo.
• Organizzazione e gestione delle valutazioni delle performance.
• Consulenza ai manager riguardo le tematiche HR.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle dinamiche aziendali.
• Analisi delle esigenze formativa e sviluppo di programmi adeguati.
• Coordinamento delle attività di comunicazione interna.
• Monitoraggio e gestione della compliance normativa in materia di lavoro.

Skills

Comunicazione efficace

Leadership

Gestione relazioni sindacali

Pianificazione risorse

Problem solving

Job description

F& cerca un profilo HR per gestire politiche di recruiting, onboarding e sviluppo professionale. La figura supervisionerà le relazioni con i dipendenti, guidando progetti formativi e garantendo la conformità normativa.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato e orario full-time, con opportunità di crescita interna. Si valutano candidati neodiplomati per avviare un percorso lavorativo nel dipartimento HR.