Junior Reliability Engineer

Aretè & Cocchi Technology; Milano; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL a partire da €27.000

Ticket restaurant

Tempo di Qualità

Visite mediche

Buddy program

Induction path

Formazione specialistica

Smart working

Descrizione del lavoro

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, cerca una figura di Junior Reliability Engineer (JSB.PPL.26.006) da inserire nella divisione Maintenance & Engineering, a Milano.

La figura è pensata per chi ha maturato una prima esperienza in ambito ingegneristico e vuole costruire competenze solide in manutenzione e affidabilità, lavorando fin da subito su impianti reali e affiancato da consulenti senior.

Competenze

• Laurea in ingegneria industriale
• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo
• Buona padronanza di Excel e capacità analitiche
• Conoscenza dell'inglese
• Conoscenze CMMS/EAM

Mansioni

• Inserimento e verifica degli equipment da layout e documentazione
• Stesura iniziale di piani di manutenzione preventiva
• Supporto ad analisi di affidabilità e RCA con i senior
• Estrazione dati manutentivi e calcolo RAM (MTBF, MTTR, MTTF)
• Raccolta dati asset in CMMS

Conoscenze

Excel

Power BI

SQL

Python

Analisi dati

Formazione

Laurea in ingegneria industriale

Strumenti

CMMS/EAM

Descrizione del lavoro

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Junior Reliability Engineer (JSB.PPL.26.006) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering.

Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo: è una posizione pensata per chi ha maturato una prima esperienza in ambito ingegneristico, che vuole costruire competenze solide in ambito manutenzione e affidabilità, lavorando fin da subito su impianti reali e affiancato da consulenti senior.
La risorsa avrà l’opportunità di partecipare a progetti sfidanti presso i nostri partner, contribuendo al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa degli asset industriali.

Responsabilità principali:

• inserimento e verifica degli equipment a partire da layout, system list e documentazione tecnica di fornitura;
• prima stesura di piani di manutenzione preventiva e istruzioni operative, a partire dai manuali tecnici dei fornitori;
• supporto alle analisi di affidabilità e criticità degli asset (FMECA) e alle Root Cause Analysis condotte dai colleghi senior;
• estrazione dei dati manutentivi e calcolo dei principali indicatori RAM (MTBF, MTTR, MTTF);
• supporto alle analisi di criticità dei ricambi e alla definizione dell'Asset Breakdown Structure (ABS);
• raccolta e strutturazione dei dati di targa e delle anagrafiche asset all'interno del sistema CMMS.

Requisiti richiesti:

• laurea (triennale o magistrale) in discipline ingegneristiche industriali: meccanica, gestionale, chimica, elettrica, energetica o affini;
• almeno un anno di esperienza pregressa nel ruolo;
• buona padronanza di Excel e attitudine al lavoro strutturato sui dati;
• discreta conoscenza della lingua inglese;
• precisione, metodo e attenzione al dettaglio: gran parte del valore del ruolo sta nella qualità del dato che costruisci;
• disponibilità a lavorare presso il sito del cliente.
• tesi, tirocinio o prima esperienza in ambito manutenzione, affidabilità o asset management;
• prima conoscenza di sistemi CMMS/EAM;
• nozioni di normative e standard del settore farmaceutico (GMP, linee guida FDA/EMA);
• familiarità con strumenti di analisi dati (Power BI, SQL, Python).

Sede di lavoro: Milano (MI), attività on site presso il cliente e in back office presso gli uffici JSB.

Cosa offriamo

• RAL a partire da € 27.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
• Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.
• 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali,
• 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
• supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
• Induction Path di 6 mesi
• "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
• formazione specialistica e sviluppo professionale.
• promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.

La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.