Project Manager Software e piattaforme

JSB Solutions; Scandicci; Ibrido; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant €7

Induction Path di 6 mesi

Buddy Program

Formazione specialistica

Smart working

Work-life balance policy

Descrizione del lavoro

JSB Solutions cerca un Project Manager per la divisione Software, con focus su implementazioni e gestione progetti nel mondo life sciences. Lavorerai a stretto contatto con clienti esterni, analizzando requisiti e traducendoli in specifiche di sviluppo, gestendo backlog, sprint e deliverables.

La posizione prevede una formula ibrida a Scandicci, con trasferte nazionali e opportunità di crescita professionale nell’ambito GMP/GCP e conformità normativa.

Competenze

• Ho una laurea tecnica o equivalente nel campo IT/ingegneria.
• Minima esperienza di 3–4 anni in project management su prodotti o progetti software.
• Capacità di interfacciarsi con clienti esterni in contesti consulenziali o forniture software.
• Abilità nel tradurre i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo e gestione backlog.
• Gestione del go-live, adozione da parte degli utenti e supporto post-implementazione.
• Coordinamento di team a matrice, anche con fornitori esterni.
• Conoscenza di strumenti Jira o Azure DevOps e gestione del ciclo di sviluppo.

Mansioni

• Implementazioni presso i clienti: raccolta requisiti, configurazione piattaforma e go-live.
• Gestione delle richieste post-go-live e verifica delle correzioni.
• Raccordo con lo sviluppo: scrivere specifiche, definire backlog e priorità.
• Coordinamento di team interni ed esterni, gestione backlog e sprint.
• Verifica delle release prima del rilascio e stato di avanzamento progetti verso la direzione.

Conoscenze

Project management

Client management

Backlog & sprint

Matrix team coordination

Development collaboration

English proficiency

Regulatory context awareness

Software products

Formazione

Laurea tecnica o equivalente

Strumenti

Jira

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.SRF.26.037) da inserire all'interno della propria divisione Software.

Chi siamo

con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo

vive sui nostri prodotti software per il mondo regolato. Il principale è Safety Suite, la piattaforma per la sicurezza sul lavoro e la gestione degli appalti: è lì che passa la maggior parte del lavoro. In parallelo seguirai lo sviluppo e l'evoluzione di piattaforme in ambito GMP e GCP.

Di cosa ti occupi

Implementazioni presso i clienti

Sei il riferimento del cliente per tutta la durata del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino a quando la piattaforma è entrata nell'uso quotidiano. Nel concreto vuol dire:

• analisi dei requisiti e configurazione della piattaforma sul contesto del cliente;
• gestione del go-live e dell'adozione da parte degli utenti;
• interlocuzione diretta con referenti HSE, qualità e IT;
• gestione delle segnalazioni dopo il go-live, dalla presa in carico alla verifica della correzione.

Raccordo con lo sviluppo

Traduci i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo, e i vincoli dello sviluppo in risposte chiare al cliente. Questo significa:

• costruzione e priorizzazione del backlog;
• stesura delle specifiche funzionali;
• coordinamento a matrice degli sviluppatori assegnati ai progetti, interni e di fornitori esterni, in accordo con i rispettivi responsabili;
• verifica delle release prima del rilascio;
• stato avanzamento periodico dei progetti verso la direzione tecnica e i clienti.

Progetti a contratto

Quando un cliente commissiona un progetto a sé stante, lo segui dalla stima alla consegna. In questi casi:

• gestione di progetti specifici presso i clienti (es. migrazioni da sistemi esistenti);
• pianificazione, avanzamento economico e presidio del budget sui progetti a contratto;
• coordinamento dei partner esterni coinvolti.

Cosa cerchiamo

• 3-4 anni di esperienza in project management su prodotti o progetti software;
• esperienza maturata verso clienti esterni, in contesto consulenziale o di fornitura software;
• attitudine alla relazione diretta con il cliente: prendere in carico un problema, seguirlo fino alla chiusura e anticiparlo quando si vede arrivare;
• capacità di analizzare i processi del cliente e tradurli in configurazione della piattaforma, riducendo il ricorso a sviluppi su misura;
• esperienza di coordinamento di team a matrice, anche con sviluppatori esterni, senza riporti gerarchici diretti;
• esperienza di lavoro con team di sviluppo: backlog, sprint, gestione dei ticket;
• dimestichezza con strumenti tipo Jira o Azure DevOps;
• uso consapevole ed in compliance alle normative interne aziendali di strumenti di AI generativa (LLM) a supporto della gestione progetti;
• laurea tecnica o esperienza equivalente;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• costituisce un plus rilevante l'esperienza in contesti regolati: sicurezza sul lavoro e gestione appalti, oppure ambienti GMP o GCP.

Sede e modalità

Scandicci (FI), formula mista ufficio / smart working, con disponibilità a trasferte nazionali.

Cosa offriamo

• RAL a partire da € 32.000,00. Definiamo la proposta economica sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del ruolo, con criteri uguali per tutti;
• un ruolo che cresce con la piattaforma, con affiancamento nella fase iniziale e spazio per prendere progressivamente in carico le scelte di prodotto;
• ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.

Benefit & Work-Life Balance

• 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
• supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
• Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
• formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.

La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.