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JSB Solutions, con sede in Italia, cerca un Project Manager per guidare implementazioni software presso i clienti nel settore life sciences. La figura coordinerà team multipli, tradurrà requisiti in specifiche e gestirà il go-live e l’adozione da parte degli utenti.
Ricerca candidati con 3-4 anni di esperienza, forte orientamento al cliente, familiarità con Jira/Azure DevOps e livello di inglese buono. Offerta ibrida in Scandicci, con crescita professionale e formazione dedicata.
JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Project Manager (JSB.SRF.26.038) da inserire all'interno della propria divisione Software.
Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale.
Il ruolo vive sui nostri prodotti software per il mondo regolato. Il principale è Safety Suite, la piattaforma per la sicurezza sul lavoro e la gestione degli appalti: è lì che passa la maggior parte del lavoro. In parallelo seguirai lo sviluppo e l'evoluzione di piattaforme in ambito GMP e GCP.
Di cosa ti occupi:
Implementazioni presso i clienti
Sei il riferimento del cliente per tutta la durata del progetto, dalla raccolta dei requisiti fino a quando la piattaforma è entrata nell'uso quotidiano. Nel concreto vuol dire:
Traduci i requisiti del cliente in specifiche per lo sviluppo, e i vincoli dello sviluppo in risposte chiare al cliente. Questo significa:
Progetti a contratto
Quando un cliente commissiona un progetto a sé stante, lo segui dalla stima alla consegna. In questi casi:
Cosa cerchiamo
Sede e modalità
Scandicci (FI), formula mista ufficio / smart working, con disponibilità a trasferte nazionali.
Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.
La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.