Junior HR Specialist Salute

Prestige

Roma

In loco

EUR 22.000 - 29.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Full time contract
Junior friendly
On-the-job development
Internal mentor
Diploma welcome

Descrizione del lavoro

Prestige cerca un Addetto/a Ammessa Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane del reparto HR, con focus su pratiche amministrative, assunzioni e formazione. Ruolo indicato anche a profili junior o neolaureati, in ambiente dinamico del settore salute.

La posizione prevede attività operative quotidiane e riferimenti interni per affinare le competenze HR, con possibilità di crescita all'interno dell'organico.

Competenze

  • Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
  • Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di multitasking e gestione del tempo.

Mansioni

  • Gestione delle pratiche amministrative inerenti al personale.
  • Supporto nella gestione dei processi di assunzione e selezione del personale.
  • Fornire supporto nell'elaborazione di documenti e reportistica HR.
  • Partecipare alle attività di formazione e sviluppo del personale.
  • Assistere nella gestione delle relazioni sindacali.

Conoscenze

Amministrazione del personale
Lavoro di squadra
Riservatezza dei dati
Precisione
Multitasking

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei prodotti per la salute cerca un Addetto/Ammesa Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane del reparto HR.

Attività Previste:

  • Gestione delle pratiche amministrative inerenti al personale
  • Supporto nella gestione dei processi di assunzione e selezione del personale
  • Fornire supporto nell'elaborazione di documenti e reportistica HR
  • Partecipare alle attività di formazione e sviluppo del personale
  • Assistere nella gestione delle relazioni sindacali

Requisti:

  • Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale
  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
  • Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di multitasking e gestione del tempo

Offerta

  • Proposta contrattuale full time a tempo determinato
  • Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
  • Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
  • Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
  • Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
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