Junior HR nel campo qualità vita domestica

MR; Faenza; In loco; EUR 21.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Guida interna iniziale

Inserimento per neofiti

Descrizione del lavoro

MR, azienda specializzata in prodotti per la qualità della vita domestica, con sede in Emilia-Romagna, cerca un Addetto Risorse Umane junior per rafforzare il team interno. Il ruolo prevede attività di supporto amministrativo, gestione delle pratiche di assunzione e formazione, nonché monitoraggio presenze.

In affiancamento al personale esperto, si offre inserimento a tempo determinato, orario full-time, avvio guidato e possibilità di crescita per chi è all’inizio del percorso professionale.

Competenze

• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Organizzazione e precisione nella gestione delle attività amministrative.
• Capacità di lavorare in team e supportare i colleghi.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane.
• Supporto nella gestione delle assunzioni e dei contratti di lavoro.
• Partecipazione alle attività di formazione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Normativa lavoro

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Teamwork

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata in prodotti per la qualità della vita domestica cerca un Addetto Risorse Umane junior per unirsi al team. Il ruolo prevede attività di supporto e gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane, coinvolgendo la gestione delle assunzioni, formazione e gestione delle presenze.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle assunzioni e dei contratti di lavoro
• Partecipazione alle attività di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e degli organismi preposti alla sicurezza sul lavoro
• Partecipazione alla valutazione delle performance e alla definizione degli obiettivi individuali

Requisiti:

• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e contrattualistica
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Organizzazione e precisione nella gestione delle attività amministrative
• Capacità di lavorare in team e supportare i colleghi
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi

Offerta

• Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo