Junior HR Specialist per benessere generale

LAMO; Macerata; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto tempo determinato

Inserimento per profili in fase di es.

Descrizione del lavoro

LAMO cerca un Addetto alle Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane legate alla gestione del personale e al reclutamento. La risorsa collaborerà con il team HR per assicurare una selezione efficace e un onboarding snello.

Si occuperà di attività di formazione, gestione delle pratiche amministrative e mantenimento della documentazione HR. Proporrà miglioramenti ai processi HR e parteciperà a progetti aziendali, a supporto del benessere dei dipendenti e di un ambiente di lavoro

Competenze

• Forti competenze organizzative e gestione di più attività contemporaneamente.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei principi di base delle pratiche HR

Mansioni

• Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale.
• Sviluppo e gestione dei programmi di formazione e sviluppo.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nel risolvere eventuali problematiche
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle performance e valutazione del personale
• Partecipazione attiva a progetti HR e iniziative aziendali

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Team work

Problem solving

Orientamento al cliente

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere generale cerca un Addetto alle Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane legate alla gestione del personale e alla selezione del personale. La figura ricercata si occuperà di attività di recruiting, gestione delle pratiche amministrative e supporto alle procedure di formazione del personale.

Attività Previste:

• Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale
• Sviluppo e gestione dei programmi di formazione e sviluppo
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nel risolvere eventuali problematiche
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle performance e valutazione del personale
• Partecipazione attiva a progetti HR e iniziative aziendali

Requisti:

• Forti competenze organizzative e capacità di gestire diversi compiti simultaneamente
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principi di base delle pratiche HR
• Capacità di lavorare in team e supportare iniziative volte al benessere dei dipendenti
• Orientamento al cliente interno ed esterno e capacità di problem solving
• Precisione e attenzione ai dettagli

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo