Junior HR per servizi per ambiente domestico
Fanny
Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Descrizione del lavoro
Fanny, azienda attiva nel settore dei servizi per l'ambiente domestico, cerca un HR junior per supportare le attività operative aziendali, offrendo un percorso di inserimento tramite apprendistato full time. Le attività previste includono gestione delle pratiche amministrative del personale, supporto nello sviluppo di politiche e procedure HR, reclutamento e relazioni sindacali.
Il candidato ideale ha ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra, precisione, affidabilità e
Competenze
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e precisione.
- Interesse per le dinamiche organizzative interne.
- Orientamento al cliente interno e affidabilità.
- Gestione delle pratiche amministrative HR.
Mansioni
- Gestione delle pratiche amministrative del personale
- Supporto nello sviluppo di politiche e procedure HR
- Partecipazione al reclutamento e selezione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali
- Supporto nella gestione delle valutazioni dei dipendenti
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Azienda attiva nel settore dei servizi per l'ambiente domestico cerca un HR junior per supportare le attività operative aziendali.
Attività Previste:
- Gestione delle pratiche amministrative del personale
- Supporto nello sviluppo di politiche e procedure HR
- Partecipazione al reclutamento e selezione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali
- Supporto nella gestione delle valutazioni dei dipendenti
Requisiti:
- Ottime capacità comunicative
- Attitudine al lavoro di squadra
- Precisione e affidabilità
- Interesse per le dinamiche organizzative
- Orientamento al cliente interno
Offerta
- Percorso di inserimento tramite apprendistato full time
- Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
- Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
