Junior HR Specialist per benessere generale

Ngms Macerata; Macerata; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto tempo determinato

Inserimento primo lavoro

Descrizione del lavoro

Ngms Macerata cerca un Addetto alle Risorse Umane Junior per supportare attività quotidiane di gestione del personale e selezione. La figura si occuperà di recruiting, pratiche amministrative e formazione del personale.

Si richiede buone capacità organizzative, comunicative, spirito di squadra e attenzione ai dettagli. Inserimento iniziale a tempo determinato, con possibilità di crescita all'interno dell’azienda.

Competenze

• Forti competenze organizzative e capacità di gestire diversi compiti contemporaneamente.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei principi di base delle pratiche HR.
• Capacità di lavorare in team e supportare iniziative volte al benessere dei dipendenti.
• Orientamento al cliente interno ed esterno e capacità di problem solving.
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale.
• Sviluppo e gestione dei programmi di formazione e sviluppo.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nel risolvere eventuali problematiche.
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane.
• Supporto nella gestione delle performance e valutazione del personale.
• Partecipazione attiva a progetti HR e iniziative aziendali.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

HR di base

Lavoro in team

Problem solving

Attenzione ai dettagli

Cliente interno

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere generale cerca un Addetto alle Risorse Umane Junior per supportare le attività quotidiane legate alla gestione del personale e alla selezione del personale. La figura ricercata si occuperà di attività di recruiting, gestione delle pratiche amministrative e supporto alle procedure di formazione del personale.

Attività Previste:

• Pianificazione e gestione delle attività di selezione del personale


• Sviluppo e gestione dei programmi di formazione e sviluppo


• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nel risolvere eventuali problematiche


• Mantenimento e aggiornamento della documentazione relativa alle risorse umane


• Supporto nella gestione delle performance e valutazione del personale


• Partecipazione attiva a progetti HR e iniziative aziendali

Requisti:

• Forti competenze organizzative e capacità di gestire diversi compiti simultaneamente


• Eccellenti capacità comunicative e relazionali


• Conoscenza dei principi di base delle pratiche HR


• Capacità di lavorare in team e supportare iniziative volte al benessere dei dipendenti


• Orientamento al cliente interno ed esterno e capacità di problem solving


• Precisione e attenzione ai dettagli

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato


• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo