Junior HR nel settore del relax e recupero

F&; Guidonia Montecelio; In loco; EUR 21.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

F& cerca un Addetto/a alle risorse umane junior per gestire attività di personale, selezione e supporto HR in un contesto orientato al benessere e al recupero.

Il ruolo prevede supporto nelle pratiche di assunzione, redazione di documenti HR, gestione rapporti con enti esterni, definizione di policy e formazione, con inserimento full-time e possibilità di crescita anche per profili all'inizio della carriera.

Competenze

• Gradita conoscenza delle normative in ambito HR
• Ottima capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Orientamento al problem solving
• Capacità di lavorare in team

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
• Supporto nella redazione di documentazione HR
• Gestione dei rapporti con enti esterni e collaboratori
• Partecipazione alla definizione di politiche aziendali e procedure HR
• Supporto nell'organizzazione di attività di formazione e sviluppo del personale

Conoscenze

Conoscenza HR

Relazioni interfunzionali

Precisione

Problem solving

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Azienda che opera nel settore delle soluzioni per il relax e il recupero cerca un Addetto/a alle risorse umane junior per gestire le attività legate al personale.

Attività Previste:

• Gestione dei processi di selezione e assunzione del personale
• Supporto nella redazione di documentazione HR
• Gestione dei rapporti con enti esterni e collaboratori
• Partecipazione alla definizione di politiche aziendali e procedure HR
• Supporto nell'organizzazione di attività di formazione e sviluppo del personale

Requisti:

• Gradita conoscenza delle normative in ambito HR
• Ottima capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Orientamento al problem solving
• Capacità di lavorare in team

Offerta

• Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative