Esperto/a HR per soluzioni miglioramento riposo

Andromeda; Roma; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Guida interna iniziale

Supporto operativo

Descrizione del lavoro

Andromeda è alla ricerca di un Addetto/a alle risorse umane per fornire supporto alle attività aziendali a Roma. Il ruolo prevede la gestione di pratiche amministrative, assunzioni, formazione e relazioni con dipendenti e collaboratori esterni.

Si cercando candidati capaci di pianificare HR, comunicare efficacemente e risolvere problemi, anche in contesti complessi. Offerta con contratto a tempo determinato e orario full time, con guida operativa nei primi giorni.

Competenze

• Capacità di pianificare e organizzare attività HR.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
• Conoscenza delle normative e delle procedure HR.
• Orientamento al problem solving e gestione dei conflitti.
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi.

Mansioni

• Gestione e coordinamento delle pratiche di selezione del personale.
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni relative al personale.
• Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti.
• Assistenza nella definizione delle politiche HR aziendali.

Conoscenze

Pianificazione HR

Comunicazione

Normativa HR

Problem solving

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore delle soluzioni per il miglioramento del riposo cerca un Addetto/a alle risorse umane per fornire supporto alle attività aziendali. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei processi di assunzione e formazione, nonché la gestione delle relazioni con dipendenti e collaboratori esterni.

Attività Previste:

• Gestione e coordinamento delle procedure di selezione del personale
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale
• Monitoraggio e valutazione delle performance dei dipendenti
• Assistenza nella definizione delle politiche aziendali relative alle risorse umane

Requisiti:

• Capacità di pianificare e organizzare attività HR in modo efficace
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza delle normative e delle procedure relative alle risorse umane
• Orientamento al problem solving e alla risoluzione dei conflitti
• Capacità di lavorare in team e gestire progetti complessi

Offerta

• Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate