Junior HR nell'ambito dei sistemi per il benessere notturno

Fenici

Chieri

In loco

EUR 24.000 - 28.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Contratto a tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fenici, azienda attiva nel settore dei sistemi per il benessere notturno, cerca un Addetto/a alle risorse umane junior per gestire attività HR e supportare la gestione aziendale. Ti occuperai di selezione del personale, onboarding e offboarding, supporto nelle pratiche amministrative e redazione di documenti HR, oltre a monitorare report dei dipendenti.

Richiesta laurea in discipline HR o affini, buone capacità organizzative, problem solving, relazionali e conoscenza base della normativa del

Competenze

  • Laurea in discipline HR o affini.
  • Buone capacità organizzative e di problem solving.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Conoscenza base della normativa del lavoro.
  • Attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

  • Supportare l'attività di selezione del personale.
  • Gestire i processi di onboarding e offboarding.
  • Fornire supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale.
  • Assistere nella redazione di documenti HR.
  • Monitorare e aggiornare i report relativi ai dipendenti.

Conoscenze

Problem solving
Organizzazione
Comunicazione
Lavoro di squadra
Normativa lavoro (base)

Formazione

Laurea in HR o affini

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il benessere notturno assume un Addetto/a alle risorse umane junior per gestire le attività inerenti alla gestione aziendale e al supporto alle risorse umane.

Attività Previste:
  • Supportare l'attività di selezione del personale
  • Gestire i processi di onboarding e offboarding
  • Fornire supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale
  • Assistere nella redazione di documenti HR
  • Monitorare e aggiornare i report relativi ai dipendenti
Requisiti:
  • Laurea in discipline HR o affini
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Conoscenza base della normativa del lavoro
  • Attitudine al lavoro di squadra
Offerta
  • Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
  • Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
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