Junior Hr & Industrial Relations Officer

Rekeep

Zola Predosa

In loco

EUR 20.000 - 26.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Navetta aziendale

Ristorante aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Internazionale Rekeep cerca un HR Industrial Relations Officer da inserire nella Direzione HR & Organization per un contratto a tempo determinato di 6 mesi. sede di lavoro: Zola Predosa (BO).

Il ruolo prevede supporto nelle attività di attivazione/cessazione dei rapporti di lavoro, gestione contrattualistica, pratiche sindacali e retribuzione tramite SAP, nonché produzione di reportistica HR.

Competenze

Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
La partecipazione a Master HR sarà ritenuto requisito preferenziale.
Laurea in area umanistica/giuridica preferibile.

Mansioni

Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, predisponendo le comunicazioni al personale interessato.
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro.
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti.
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro tramite modifiche sul gestionale SAP.
Supporto nella gestione di ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari e dai subentri di appalto.
Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR

Conoscenze

Relazioni industriali

Formazione

Laurea in area umanistica/giuridica

Master in Gestione relazioni industriali HR

Strumenti

Excel

SAP

Descrizione del lavoro

HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organizationa tempo determinato per 6 mesie si occuperà delle seguenti attività:

Attività

Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto
Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR

Requisiti richiesti

Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica
La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale

Durata e condizioni di inserimento