Impiegato/a hr administration junior

In Job Spa; Pontelongo; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. cerca una risorsa per supportare lo staff HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione al collocamento e agli adempimenti relativi al lavoro.

Il ruolo richiede esperienza in HR administration, conoscenza di base delle procedure di collocamento e un percorso di studi inerente al diritto del lavoro e all’amministrazione del personale. Orario 8.30-18.00, contratto a tempo pieno e fascia RAL 25-27K.

Competenze

• Esperienza pratica in gestione amministrativa del personale.
• Conoscenza di base delle procedure di collocamento.
• Percorso di studi coerente con materie lavoristiche (diritto del lavoro e HR).
• Buona conoscenza di Excel (pacchetto Office).
• Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative.

Mansioni

• Supporto nella gestione amministrativa del personale.
• Assistenza nelle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Supporto operativo nella gestione del collocamento ordinario e/o mirato in raccordo con enti e uffici competenti.
• Flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti.
• Monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione.
• Rapporti con agenzie di somministrazione e apertura delle ricerche per sedi aziendali.

Conoscenze

HR administration

Italian language

Office Excel

precisione e riservatezza

Formazione

Law/Falture HR related studies

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona

perrealtà operante nel settore logistico

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, con particolare attenzione ai processi connessi alcollocamentoe agli adempimenti amministrativi in materia di lavoro.

Principali attività

• supporto nella gestione amministrativa del personale;
• assistenza nelle pratiche relative aassunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazionidei rapporti di lavoro;
• supporto operativo nella gestione delcollocamento ordinario e/o mirato, in raccordo con gli enti e gli uffici competenti;
• supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;
• monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione.
• Rapporti con le agenzie di somministrazione, in particolare apertura delle ricerche in maniera periodica e invio delle candidature ai referenti delle varie sedi aziendali;

Requisiti richiesti

• esperienza, anche iniziale ma concreta, in attività diHR administration;
• conoscenza di base delle procedure legate alcollocamento;
• percorso di studi coerente con materielavoristiche, ad esempio:
  • Giurisprudenza;
  • Consulenza del lavoro;
  • Scienze dei servizi giuridici;
  • Economia con indirizzo HR/amministrazione del personale;
  • percorsi equivalenti con focus sul diritto del lavoro e amministrazione del personale;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• La conoscenza del software zucchetti verrà considerata unplus;
• precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Ottima conoscenza dell'italiano scritto e parlato;
• inserimento in un contesto strutturato e formativo;
• affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale;
• Orario di lavoro: 8.30 - 18.00 (1,5 h di pausa pranzo)
• Tipologia contrattuale e inquadramento: Fascia RAL 25 - 27 K
• Mensa aziendale (2,19 €/gg carico lavoratore)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo...ea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Settore: Trasporti e logistica

Data di assunzione: 01/09/2026

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione