Junior Hr & Industrial Relations Officer

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Navetta aziendale

Ristorante aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Internazionale Rekeep cerca un HR Industrial Relations Officer da inserire nella Direzione HR & Organization di Zola Predosa (BO). Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi.

La risorsa supporterà attivamente l’attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, gestione contratti, pratiche sindacali, retribuzione e orario tramite SAP, e produzione di report HR. È richiesta buona conoscenza Office e preferibile formazione umanistica/giuridica; master HR valorizzato.

Competenze

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Preferibile laurea in area umanistica-giuridica con Master HR.

Mansioni

• Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e appalti.
• Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla assunzione alla chiusura del rapporto.
• Gestione delle pratiche sindacali individuali e collettive e cambi appalti.
• Gestione delle pratiche relative a retribuzione e orario di lavoro tramite SAP.
• Produzione di report HR.

Conoscenze

Office

Excel

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato
, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati La figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization
a tempo determinato per 6 mesi
e si occuperà delle seguenti attività:
Attività: Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR
Requisiti richiesti: Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale
Durata e condizioni di inserimento: Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi Disponibilità oraria: tempo pieno dal lunedì al venerdì Navetta aziendale Ristorante aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2 La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita
Sede di lavoro:
Zola Predosa (BO)
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.