Junior HR & Executive Assistant (F/M/NB)

Randstad NV; Assago; Vor Ort; EUR 9.600 - 12.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rimborso spese 800€ netti mensili

Orari 08:00-17:00 (40 ore/settimana)

Zusammenfassung

Randstad Italia, filiale di Assago, cerca una risorsa junior per una realtà industriale internazionale nei beni di cura personale e della casa. Lo stage prevede affiancamento al Direttore di Stabilimento e al team, con ruoli trasversali in HR, assistenza di direzione e comunicazione interna.

Si valuta laurea recente in qualsiasi disciplina; buone competenze Office (Excel) e Canva; inglese buono; italiano eccellente.

Qualifikationen

• Laurea recente in qualsiasi disciplina.
• Buona padronanza di Excel e Canva.
• Buona conoscenza della lingua inglese e ottima italiana.
• Spiccate doti organizzative, gestione delle priorità, precisione, flessibilità e riservatezza.

Aufgaben

• Gestione HR e Agenzie: supporto al coordinamento operativo del personale in somministrazione ed interfaccia con le Agenzie per la gestione di presenze, contratti e documentazione.
• Supporto alla Direzione: supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attività, reportistica e pianificazione.
• Comunicazione Interna ed Esterna: collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale.
• Raccordo Aziendale: facilitare il flusso informativo tra HR, Management e personale di produzione.

Kenntnisse

HR support

Organizzazione

Comunicazione

Flessibilità

Riservatezza

Ausbildung

Laurea universitaria

Tools

Excel

Canva

Jobbeschreibung

Randstad Italia, filiale di Assago(MI), seleziona una risorsa junior per una solida realtà industriale leader a livello internazionale nella produzione di articoli per la cura della persona e della casa. Un’azienda dinamica e in forte crescita, partner dei più importanti brand del settore, con sede ad Assago (MI).

Retribuzione oraria: 7 - 9€

esperienza

non richiesta

responsabilità

Il tirocinante affiancherà direttamente il Direttore di Stabilimento e il team aziendale, muovendo i primi passi in un ruolo dinamico e trasversale a cavallo tra la gestione delle risorse umane, l'assistenza di direzione e la comunicazione interna.

Cosa farai:

• Gestione HR e Agenzie: Supportare il coordinamento operativo del personale in somministrazione, interfacciandosi con le Agenzie per il Lavoro esterne per la gestione di presenze, contratti e documentazione amministrativa.
• Supporto alla Direzione: Fornire supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attività, reportistica e pianificazione.
• Comunicazione Interna ed Esterna: Collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale nella predisposizione di presentazioni.
• Raccordo Aziendale: Favorire il flusso informativo e la comunicazione tra la funzione HR, il Management e il personale di produzione.

requisiti

REQUISITI RICHIESTI

• Formazione: Laurea conseguita di recente in qualsiasi disciplina (Umanistica, Economica, Giuridica o Scientifica).
• Competenze Digitali: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità nell'utilizzo di Canva.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza dell'italiano.
• Attitudini personali: Spiccate doti organizzative, gestione delle priorità, precisione, flessibilità e senso di riservatezza.

Costituirà un plus un'esperienza, anche breve o di stage universitario, in ambito HR o in ruoli di coordinamento operativo.

COSA OFFRIAMO

• Tipologia contrattuale: Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga o assunzione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta.

• Orari: Dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00, 40 ore alla settimana.

• Rimborso spese: 800€ netti mensili.

• Benefit: Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata.

• Sede di lavoro: Assago (MI).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).