Junior HR Generalist (F/M/NB)

Randstad Filiale di Milano Medical; Frosinone; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, cerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura entrerà nel Team di Segreteria di Presidenza e contribuirà alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone.

È richiesta esperienza HR, ottima conoscenza di Office (Excel e PowerPoint), riservatezza e buone capacità di pianificazione e problem solving.

Qualifications

• Esperienza pregressa in HR, anche breve o stage, in direzioni HR.
• Buona conoscenza di Office, con particolare Excel e PowerPoint.
• Alta riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili.
• Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e problem solving.
• Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative.
• Titolo di studio in Risorse Umane o nozioni base sugli adempimenti amministrativi costituiscono plus.

Responsibilities

• Supporto al Talent Acquisition: raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening profili, colloqui, interfaccia con referenti interni.
• Amministrazione e contrattualistica: redazione documenti, onboarding, scadenze e periodo di prova.
• Gestione presenze e payroll: controllo presenze, turnazioni e ferie, supporto sul payroll esterno e piani incentivanti (MBO).
• Salute e sicurezza: visite mediche aziendali e adempimenti.
• Formazione e sviluppo: mappatura bisogni formativi, organizzazione corsi e monitoraggio efficacia iniziative.
• Budgeting e reporting HR: supporto nel budget del personale e nella creazione di report per la direzione.

Skills

Lavoro di squadra

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Problem solving

Pianificazione

Education

Titolo di studio in Risorse Umane

Tools

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Job description

Mansione

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, ricerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura prescelta sarà inserita all'interno del Team di Segreteria di Presidenza e parteciperà attivamente alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone.

Responsabilità

Principali responsabilità

• Talent Acquisition: supporto alla raccolta dei fabbisogni, pubblicazione di annunci, screening dei profili, convocazione e conduzione dei colloqui, con interfaccia diretta verso i referenti interni.

• Amministrazione e Contrattualistica: redazione dei documenti contrattuali (assunzioni, proroghe, variazioni), gestione dell'onboarding, monitoraggio delle scadenze e dei periodi di prova.

• Gestione Presenze e Payroll: controllo presenze, pianificazione turnazioni e ferie, coordinamento operativo con lo studio paghe esterno e supporto sui piani incentivanti (MBO).

• Salute e Sicurezza: pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali e dei relativi adempimenti.

• Formazione e Sviluppo: mappatura dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi, interfaccia con gli enti esterni e monitoraggio dell'efficacia delle iniziative formative.

• Budgeting e Reporting HR: affiancamento nella stesura del budget del personale ed elaborazione di analisi, presentazioni e report a supporto della direzione.

Competenze

Requisiti

• Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR.

• Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

• Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili.

• Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving.

• Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative.

• Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus.

Cosa offriamo

• Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi.

• Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza.

• Orario: full-time o part-time, da definire in sede di selezione.

• Sede lavorativa: Milano.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).