It Hr & Payroll Application Analyst

Randstad Digital Italia; Varese; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 35.000–43.000 €

MBO 4% variabile

Ticket restaurant 6€

Assicurazione sanitaria

Smart Working

Presenza in sede Milano 1 volta/settim

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un IT HR Payroll Application Analyst per potenziare l’area ICT e supportare la delivery, la manutenzione evolutiva e il supporto operativo sulle piattaforme HR/Payroll. Lavorerai nel team bHRMS con collaborazione con la Holding e fornitori IT, partecipando a progetti a livello internazionale.

Requisiti: almeno 3 anni nel ruolo, conoscenza dei processi HR e gestione del ciclo di vita del software; fluente inglese per interazioni globali; sede Milano con smart working

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su HR e Payroll.
• Padronanza dei processi HR (presenze, amministrazione del personale, paghe, talent management).
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
• Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza dell'inglese per interazioni con Global e Holding.

Mansioni

• Interfaccia tra business HR Payroll e mondo IT garantendo continuità operativa e qualità dei rilasci.
• Delivery governance delle soluzioni IT e supervisione dei rilasci software.
• Supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll e monitoraggio delle infrastrutture.
• Gestione fornitori Holding e interfacciarsi con Global IT su progetti internazionali.
• Pianificazione ed esecuzione dei test tecnici e funzionali e redazione dei report di avanzamento.

Descrizione del lavoro

pIn Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.

Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del team bHRMS e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR Payroll. Avrai l'opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello bGlobal, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.

Il tuo ruolo e le tue responsabilità

In qualità di IT HR Payroll Application Analyst, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.

Le tue attività principali

• Raccolta Requisiti Analisi: Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
• Delivery Governance Applicativa: Presidiate la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
• Supporto Security: Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
• Gestione Fornitori Holding: Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
• Testing Project Management: Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.

Esperienza e Competenze Tecniche

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi bHR e Payroll.
• Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management).
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
• Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le interazioni con i team Global e della Holding.

Soft Skills

• Proattività e orientamento all'ottimizzazione continua dei processi (cost time saving).
• Buone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l'interfaccia con gli utenti di business.
• Lavorare in autonomia su deliverable specifici e all'interno di team di progetto multidisciplinari.
• Capacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.

Cosa offriamo

• Pacchetto Retributivo Completo: CCNL Commercio, RAL €35.000 - €43.000 + b4% MBO variabile, ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria.
• Work-Life Balance: Presenza in sede a Milano 1 volta a settimana (modalità prevalentemente in Smart Working).
• Contesto Internazionale: Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.

Iter di selezione

• Primo contatto conoscitivo e screening telefonico.
• Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
• Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.