HR Payroll Specialist

Gpi Group; Assago; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario 40h settimanali

Smart working / possibilità di lavoro

Welfare aziendale

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Gpi Group cerca un/a Payroll Specialist da inserire a Milano. La figura si occuperà di assistenza applicativa e gestione della relazione con le aziende clienti nell’uso del nostro software per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del personale, garantendo un supporto qualificato e un elevato livello di servizio.

Sono richieste esperienza in amministrazione del personale, payroll o supporto applicativo su software HR; conoscenza CCNL e normativa di settore; ottima gestione delle

Competenze

• Esperienza in ambito amministrazione del personale, payroll o supporto applicativo su HR software.
• Conoscenza delle dinamiche di Service Management e gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione delle richieste di assistenza applicativa e monitoraggio SLA.
• Formazione agli utenti su retribuzione, cedolini e gestione variabili.
• Studio e analisi di CCNL e normative attinenti alla gestione economica del personale.

Conoscenze

Payroll

HR software

Service Management

Gestione clienti

Analisi normativa

Strumenti

Office Suite

Oracle Database

SQL/PL-SQL

Descrizione del lavoro

Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.

Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team con sede di lavoro Milano.

La figura si occuperà principalmente dell'assistenza applicativa e della gestione della relazione con le Aziende Clienti nell'utilizzo del nostro software per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato e autonomo), garantendo un supporto qualificato e un elevato livello di servizio.

Si occuperà principalmente di:

• Gestione delle richieste di assistenza applicativa, analisi dei ticket, presa in carico delle segnalazioni e monitoraggio del ciclo di vita delle richieste nel rispetto degli SLA;
• Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
  • Gestione degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali;
  • Elaborazione, controllo dei cedolini paga e gestione delle variabili mensili;
  • Adempimenti mensili e annuali post-paga a carico del Datore di Lavoro;
  • Utilizzo delle funzionalità dell'applicativo Payroll e supporto operativo agli utenti;
• Studio e analisi dei contratti collettivi (CCNL), delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale, al fine di garantire il corretto utilizzo dell'applicativo e l'aggiornamento delle logiche di calcolo.

Caratteristiche ricercate:

• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale, payroll o supporto applicativo su software HR;
• Conoscenza delle dinamiche di Service Management, con capacità di gestione delle priorità, relazione con il cliente e monitoraggio delle attività;
• Attitudine allo studio e all'applicazione della normativa di settore;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Preferibile conoscenza di software dedicati alla gestione del Payroll e del Capitale Umano.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Conoscenza dell'ambiente Oracle Database;
• Padronanza del linguaggio SQL / PL-SQL;
• Capacità di scrittura ed elaborazione di query per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione di dati a supporto dell'assistenza tecnica.

Soft Skills:

• Forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni efficaci;
• Ottime capacità comunicative e di ascolto;
• Problem solving e autonomia nella gestione delle attività;
• Ottima gestione del tempo e delle priorità;
• Flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
• Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
• Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
• Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
• Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
• Accesso a convenzioni e benefits dedicati
• Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro: full Time 40h

Contratto: Metalmeccanico

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.

La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.