Internship HR Consultant Michael Page Milano

Michael Page; Lombardia; Remote; EUR 7,600 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Stage di 6 mesi

Retribuzione mensile di 800 euro + 4-7

Ticket Restaurant

Possibilità di Smart Working

Job summary

Michael Page sta cercando una figura dinamica per supportare il team nelle attività di ricerca e selezione, pubblicare annunci e mappare candidati, contribuendo allo sviluppo commerciale in un contesto internazionale orientato ai risultati.

Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche, interesse HR, buona inglese, competenze informatiche e talento relazionale. Offerta: stage di 6 mesi con un rimborso di 800 euro mensili e possibilità di smart working.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per il settore HR e del business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
• Spiccata predisposizione commerciale e relazionale.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.

Responsibilities

• Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione.
• Gestire e aggiornare il database candidati.
• Supportare la preparazione di report e analisi di mercato.
• Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development.
• Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting.

Skills

Inglese (buona conoscenza)

predisposizione commerciale

Capacità relazionali

Education

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Tools

Pacchetto Office

Job description

Entrerai a far parte di una delle principali società di consulenza nel recruitment, supportando il team nelle attività di ricerca e selezione del personale, sviluppo del network di candidati e gestione dei processi HR. Cerchiamo una persona dinamica, con forte predisposizione commerciale, ottime capacità relazionali e interesse a crescere in un contesto internazionale orientato ai risultati e al business development

Dettagli sul cliente

Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.

Descrizione

• Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione.
• Gestire e aggiornare il database candidati.
• Supportare la preparazione di report e analisi di mercato.
• Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development.
• Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting.

Profilo del Candidato

Cerchiamo una persona che abbia:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
• Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.

offerta di lavoro

• Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivo
• Retribuzione mensile di 800 euro + Ticket Restaurant
• Possibilità di Smart Working.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.