Internship Michael Page Padova

Michael Page International Italia S.r.l.; Padova; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Opportunità di formazione e crescita

Ambiente lavorativo stimolante

Contesto multinazionale

Strumenti tecnologicamente avanzati

Flessibilità

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. è leader globale nel recruitment professionale e cerca una risorsa junior per supportare il team nelle attività di reclutamento e selezione.

La persona prescelta collaborerà alla stesura delle descrizioni delle posizioni, assisterà nella ricerca attiva di candidati e parteciperà ai colloqui, contribuendo alla creazione di report e all’aggiornamento del database candidati.

Qualifications

• Requisiti principali indicati dall’azienda per la posizione.
• Buone competenze linguistiche, in particolare in inglese.
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e comunicazione efficace.

Responsibilities

• Supportare il team nei processi di reclutamento e selezione.
• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione.
• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Contribuire al miglioramento delle procedure interne.

Skills

Buona conoscenza della lingua inglese

Lavoro di squadra

Comunicazione efficace

Ottime doti organizzative

Education

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Tools

MS Office

Job description

• Michael Page è leader globale nel professional recruitment.


• ottima opportunità di crescita

Azienda

Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.

Offerta

La risorsa che sceglieremo dovrà:

• Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.


• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.


• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.


• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.


• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.


• Mantenere aggiornato il database dei candidati.


• Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.

Competenze ed esperienza

Requisiti principali:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.


• Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.


• Buona conoscenza della lingua inglese.


• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.


• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.


• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.

Completa l'offerta

• Opportunità di formazione e crescita professionale


• Ambiente lavorativo stimolante e strutturato


• contesto multinazionale


• possibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzati


• flessibilità