head Hunting Intern | Digital & New Media (Stage Curriculare)

LHH Recruitment Solutions; Lombardia; À distance; EUR 4 500 - 7 800; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage curriculare 6 mesi

Rimborso spese 400 euro al mese

Smartworking

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions sta selezionando uno stage curriculare per la sede di Milano, con retribuzione di 400 euro mensili e smartworking. Il percorso è orientato al Business Development B2B e alla Ricerca e Selezione di profili Middle e Top nel settore IT & Digital, all’interno di una realtà multinazionale leader nei servizi HR.

Sarai affiancato dal responsabile della practice Digital & New Media e avrai responsabilità di sviluppo commerciale, ricerca diretta, screening e supporto ai

Qualifications

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale.
• Buone doti relazionali e interesse per Digital & New Media.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilités

• Stesura Job Description e pubblicazione sui siti partner.
• Ricerca diretta e head hunting di profili di middle/top management.
• Screening curricula e colloqui telefonici.
• Affiancamento al Tutor durante i colloqui di selezione.
• Redazione di dossier confidenziali sui candidati da presentare al cliente.
• Presentazione dei servizi alle aziende territoriali.

Connaissances

Relazioni interpersonali

Inglese (buono)

Formation

Laurea Triennale/Magistrale

Tirocinio curriculare 6 mesi

Description du poste

LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell’erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.

A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.

Responsabilità

• Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
• Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
• Screening curricula e colloqui telefonici;
• Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
• Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
• Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.

Profilo

• Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
• Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.

Completano il profilo una naturale predisposizione all’ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all’utilizzo delle nuove tecnologie.

Cosa offriamo:

• Stage curriculare di 6 mesi
• Rimborso spese 400 euro al mese
• Smartworking

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.